想轉職，但還是很迷茫不確定自己想要什麼

您好，
品管管理職轉研發設計工程師而且薪資差不多，可見研發設計的天花板會比較高。

所以建議可以嘗試看看，因為<u>品管人員如果能加上研發設計的資歷，將來成為高階品管管理職或者是研發設計管理職的可能性增加</u>，這就是所謂的「多功」或「斜槓職能」，未來屬於「整合型」的人才，加油?！

1 資訊相關科系畢業，在同家公司任職很長的時間也已經進入管理階層，以至於工作與生活長久無法達到平衡，工時過長加上壓力累積，目前身體也開始出狀況，想考慮轉職，但薪資可能沒有現在的優渥，加上自己也沒有其他軟硬實力，請問33歲還適合轉換跑道嗎。
2 長時間的投入工作，加上壓力累積，產生職業倦怠，是可以理解的現象。
3 產生職業倦怠，是否就要轉換跑道，端看第二專長累積培養的成熟度，若沒有其他軟硬實力，則轉換跑道的選項排除。
4 由於身體也開始出狀況，可以利用這理由，請公司調非管理職，專職資深軟體工程師，讓身體有調養的機會。
5 祝福您。

你好 日安：

1. 任職長已達管理職，無法適應。
自己浪費太多沒有意義的時間，這與客戶要求無關；時間管理沒做到位，導致身體健康亮燈。
（自己好好想想，是與不是）

2. 打算轉職，但又怕沒現在好。
轉職就不會再次發生狀況，你馬上轉。
轉職，會再次發生狀況，你留下別走。

你的管理職是到哪個階？
沒軟體實力，又可以怕到管理職，這說法很怪。

3. 轉職與現有比較。
有能力、有實力、有專業，轉職只是延續上份工作經驗，將來必定大紅大紫；反觀自己呢？從0開始，這是你要的嗎？

以上給你參考

從頭到尾，你從未說明自己有什麼優勢，全部都是負面思考，最後來這討抱抱。

還要讓大家替你選擇，都33歲了，自己的事，自己負起責任點。