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- 未填公司未填職務31-35歲
在業界有五年資歷,為何投同業履歷皆無下文
本人今年將滿30 在產險業有5年資歷(產險公司外勤3年,保經代公司內勤2年)。
6月時因與原公司老闆有嫌隙 故自願離職,期間陸續投了不少產險公司 保經代公司,不論內外勤、正職、約聘、工讀生都投了, 履歷皆是石沉大海,投的職缺待遇也比之前的工作少了許多,我已不要求待遇要多好,只要求有份工作,每天有正常上下班的生活就好,標準放得如此低,也不是白紙一張,為何始終無下文啊?
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嗨,前輩們已經先提點幾個重點:
1. 你的履歷可能需要編修
2. 不要妄自菲薄因為病急亂投醫,反而會讓人有不確定你為何來投該職缺的疑慮。
這邊再補充提醒幾件事
1. 大膽猜測是與理賠或勘驗相關職缺,請問所說的投同業履歷是否為相同職缺,或其實想跨不同部門?這兩種求職策略將會影響你的履歷撰寫方式。
2. 原文提到與原公司老闆有嫌隙故離職,原老闆(主管)是否在業界人脈很廣?會不會有同業打聽的問題?如果是這樣,你可能要借助人脈來協助找工作,或是考慮暫時往不同領域/不同職缺另闢蹊徑。
不過無論如何,到履歷診療室跟前輩們聊聊都有助釐清問題喔~
祝求職順利!
您好,
我覺得把標準放低不是一件正面的事情,反過來說你如果是用人的單位,有個博士畢業要來找助理工作的話,你會用他嗎?
所以還是要找和年資相符的工作,或者再高一點點可以挑戰的職位,這樣會給用人單位認為你有企圖心、上進心,反而機會會比較大,以上供參考,加油💪!
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 期間陸續投了不少產險公司 保經代公司,不論內外勤、正職、約聘、工讀生都投了, 履歷皆是石沉大海。
✍🏻 從您的說明內容可以看出,目前最大的問題應該在於履歷的內容上,如果履歷內容中無法吸引主管的目光,在進行很多份履歷審核時,就容易被直接PASS掉,而就算是投約聘還是工讀生,如果沒有針對職位顯示出相關的能力表現,也還是會讓對方覺得【技能不符】,或是【大材小用】,最後還是無法得到想要的結果。
② 投的職缺待遇也比之前的工作少了許多,我已不要求待遇要多好,只要求有份工作,每天有正常上下班的生活就好,標準放得如此低,也不是白紙一張,為何始終無下文啊?
✍🏻 而以個人健檢過330份履歷的經驗,也曾看過與您相同的案例,並且發現其履歷就是因為【沒有呈現出專業細節】以及【凸顯個人能力表現】,所以投了上百封後仍沒下文,後續建議對方先從履歷的優化開始,完成一份自己看完都覺得很棒的履歷,再針對不同類型需求進行履歷內容調整,後續馬上收到許多的面試邀約,當然也成功錄取想要的工作,這就是【履歷優化的重要性】。
③ 而在履歷整理+面試部分,個人也有撰寫一些注意事項內容,可以讓您做為參考相關資料,希望能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。
1. 履歷撰寫注意事項:📌 https://is.gd/TCSZtJ
2. 104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
3. 104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
4. 面試前準備小技巧:📌 https://is.gd/oLnhH8
5. 模擬面試注意事項:📌 https://is.gd/ZLhtS3
👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
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