- 未填公司未填職務26-30歲
如果排解自己在職場當中的比較心態？
與我同期進來的一個同事，剛開始跟我還蠻好的，因為我是那種什麼話都敢說的人，所以在她不安的時候也時常會鼓勵她，也會分享給她一些想到的建議。
我們一開始都是被指派去學習相同的事務，直到現在我仍然覺得自己還有很多需要提高的地方，但就是有時候看到同事跟前輩的做法，我也會很頭疼，因為他們有時候做得真的很不好。一開始我會指出錯誤，但是後來想想，我也擔心讓他們不開心，覺得這樣他們可能也會難堪，所以我就學會睜一只眼閉一隻眼（畢竟我自己也沒有做得十全十美）。只是下班後心裡面有時候還是忍不住會吐槽一下他們能不能長進一些。
後來我甚至都還沒精通原來的事物，主管就派我去幫忙處理其他各種不同類型的事物，原來跟同事一起做的事物我就變得比較少時間在處理。但有時候有時間我也會來處理。而最近我突然發現同事進步了很多，幾乎沒有我想吐槽的地方，就覺得她變厲害了，我就突然感到有一種威脅感。感覺自己是不是落後了。
再加上後面也越來越少跟同事說話，基本上都是主管找我說話，因為她一直不斷地教我新東西，所以我在職場溝通的最多的人應該就是我的主管。
然後我也開始不敢像以前那樣主動找我的同事閒聊，因為整個感覺已經不像是剛入職那樣很像朋友的感覺，對她的感覺就是越來越職場化。
但是她好像跟另外一個前輩蠻好的。（就是我之前在心裡也在吐槽的前輩）。
我也就開始覺得我的職場人緣是不是不太好。
因為真的沒什麼話可以跟她們說。
我真的覺得自己很矛盾，一方面樂於分享經驗幫助別人，一邊又害怕看到同事的進步。
大家在職場中曾有過這種心態嗎？
該怎麼排解呢？
您好
職場中的人際關係，基本上多少都會有利害關係存在，與以往在學校中結交的朋友，有著本質上的不同。
職場中，最重要的在於是否能完成公司賦予的任務，不論是獨立作業或是團隊合作，所以建議無需想太多，僅要確認大家在面對公司任務時，能順利進行合作即可。
依照您內文中提到許多那位同仁的一些變化，但我卻看到你很受主管重視，所以主管才會讓你負責許多不同的事物，甚至是直接跟著主管邊做邊學習，這在職場中是很難得的機會，建議你可以思考一下自己的成長，相信你會有所體認。
不論在什麼環境，人們都會有「比較心態」，因爲大家都希望自己是更優秀的存在。但經過無限比較後，會發現其實最重要的是自己的成長與進步，請嘗試以自己為中心，與過去剛入職時的自己比較看看，相信你會更有自信。
妳好
針對妳的問題給你幾點建議？
1.在想別人怎麼看自己之前，要先反思自己怎麼看自己？
2.你的危機意識是對自己的職能不足？還是對別人的進步太快讓自己感受壓力？
3.在職場上面的社交，妳覺得對妳的實質意義為何？
4.找回自己對工作的熱情，練習學習別人的長處，檢討自己不足的地方，工作只是一個職業，但是心態才是每個成功者的底氣！
妳的重點應該擺在自己身上，而不是擺在別人眼中的妳，讓自己成為心目中更好的自己，妳會發現很多事情都會迎刃而解，只要保持「穩定」的心態，你在職涯才可以走得長久！
如果妳覺得我的建議對妳有幫助的話，可以給我一個肯定或是拍手，也祝妳一切順利
在職場中保持積極的心態和開放的思維，並主動與同事溝通協調，是非常重要的。這不僅有助於個人的職業發展，也能促進團隊合作和工作效率。以下是一些實用的建議：
1. 自我反思與調整心態：
定期進行自我反思，了解自己的情緒和心態。當感到壓力或負面情緒時，可以嘗試深呼吸、運動或聽音樂來放鬆自己。保持積極的心態，並相信自己能夠應對挑戰。
2. 設立目標並追求進步：
設定明確的職業目標，並為之努力。這樣可以讓你有方向感和成就感，從而保持積極的心態。目標可以是短期的（如完成某個項目）或長期的（如提升某項技能）。
3. 持續學習與成長：
不斷學習新知識和技能，保持開放的思維。參加培訓課程、閱讀相關書籍或參加專業研討會，都是不錯的選擇。104學習中心提供了豐富的課程資源，可以幫助你持續成長： https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
4. 積極主動地溝通：
主動與同事交流，分享你的想法和建議。當遇到問題時，及時與相關人員溝通，尋求解決方案。這樣不僅能夠解決問題，也能增進彼此的了解和信任。
5. 尊重與理解他人：
在與同事溝通時，保持尊重和理解的態度。傾聽他人的意見，並給予適當的反饋。即使意見不一致，也應該尊重對方的觀點，並尋求共同的解決方案。
6. 建立良好的人際關係：
主動參加公司的團隊活動或社交活動，增進與同事之間的感情。良好的人際關係有助於營造和諧的工作氛圍，並提升工作效率。
7. 保持開放的心態：
對新的想法和挑戰保持開放的態度。即使遇到困難，也要勇於嘗試和接受挑戰。這樣的心態能夠幫助你在職場中不斷進步和成長。
8. 尋求支持與幫助：
當感到困惑或壓力過大時，不要猶豫尋求支持。可以向主管、同事或職場導師尋求建議和幫助。他們的經驗和觀點可能會給你帶來新的啟發和支持。
希望這些建議能幫助你在職場中保持積極的心態和開放的思維，並且能夠主動與同事溝通協調，建立良好的職場關係。祝你在職場中取得更大的成功！
