13年房仲業務工作，想轉換跑道到半導體作業員

目前您轉半導體的利因是薪水與性格，針對性格加上工作性質分享一些資訊。

1)作業性質，多注意一點
生產線的壓力跟業務完全不一樣，半導體又更不一樣。
有的人適應有的人很不適應。
建議再跟您的友人多了解，特別是辛苦的那一面(被釘到牆壁上，加班，生產壓力等。)

2)另外房仲業務與電子業/半導體業務也差很多(基本上是完全不一樣的工作類型)。
當然也有些門檻，如語言能力，部分會要求相關背景。(也可從業助開始)

3)從以下您的描述
"業務經驗讓自己在與人溝通及應對上皆可做到盡善盡美，在服務客戶流程中，也極少有發生客戶不滿意的情況，雖對於被動而來的客戶仍可服務完善，但已經失去業務主動出擊的熱情，自認對於主管交派的事項多可圓滿達成"

加上13年的經驗，推測您對與人互動上是沒問題，且應該是偏向喜歡與人互動。

而在房仲，您是單純的"銷售"，為了銷售而背業績的倦怠感累積以致反感

在半導體業/電子業比較多偏向協調、確認、追蹤，不是單向對應客戶，也需要與廠內協調確認去應對。(溝通協調的成分佔多)
對象不像是房仲會碰到各種類型的人，反之會碰到一堆菁英分子。

以下是我隨意找幾間半導體的業助工作內容
1. 顧客定期拜訪(掌握客戶情報)
2. 與總公司作客戶需求的聯繫及回覆溝通
3. 定期參與顧客端與公司間的會議
4. 客戶開發及訂單管理
5. 內部單位溝通協調
6. 產品進度開發與追蹤

一樣，有好有壞，每個人適應都不同，提供您多一個面項可以再深入了解。

您好:
1、如果你沒有其他選擇，這是一個不錯的選擇，付出時間獲得相當報酬
2、半導體作業員很缺人，應該不難面試上

祝福求職順利

您好，

個人建議從兩個角度思考看看

1. 如果成功了面試上了半導體作業員，你要面對最痛苦的是什麼？！
在轉換的時候，人常常會一相情願的思考優點，而忘記評估缺點，最後因為相愛而在一起，因了解而分開。
（隨便亂舉例）
- 作業員工作單一，同一個流程、動作重複8小時，對精神跟體力也都是損耗。
- 考量需不需要輪班？如果公司有夜班，早晚有機會遇到，體力、家庭能支援夜班嗎？
- 彈性很低，必須遵守指示，而不是提供意見，可能會覺得相對不受尊重。

建議問清楚朋友，上網做功課，將最糟糕的都評估過，讓自己有心理準備。

2. 思考有沒有回頭的可能？退路在哪裡？
有些轉行是單行道，比如從公務員離職，就要重考回去，比如從技術工程單位離開幾年，就比較難再回去。
做房仲業務，回鍋困難嗎？或者轉換做其他產品的業務？
假設有退路，在心理上會比較安心，能放手全力一搏轉行，即便轉換不順利也不需要太煩惱經濟問題。

3. 思考研究作業員之後的發展？
做每一次的職涯轉換，除了往後退的備案，更重要的是往前看的發展，作業員幾年之後，如果穩定下來了，打算做作業員到退休嗎？
（隨便舉例）
- （直線發展）作業員—作業員組長—生產主管？
- （由小到大）小公司—中公司—大公司，或年輕時候在比較操可以加班的廠，年紀大到小公司輕輕鬆鬆
- （跳板轉換）作業員—品質管理，或者進半導體業幾年，轉到半導體業做業務？

以上，不同面向，提供您參考。

我以前是半導體廠生產線主管，就經驗上給幾個建議:

1. 就經驗統計上，服務業到工廠的人離職率偏高，所以後來我們都不太用。
從穿著光鮮亮麗到穿無塵衣又不能化妝噴香水，工作環境和型態差異太大無法適應。

2. 很多廠是所謂四二輪班，做二休二沒有六日，碰到國定假日包括過年報加班，所以放假是不能陪家人的，交接班時間約是早晚七點到八點間，是無法接送小孩上下學補習。

3. 工作時間每個班十二小時，中間兩次休一小時吃飯時間。有些看顯微鏡是坐十個小時，其實我看了都頭昏。有些看機台要跑來跑去沒甚麼時間坐，幾乎十個小時都站著，所以是很耗體力的工作，所以年紀會考慮。

4. 您所說業務人員那些優點，對技術員來說完全不需要，只要聽話照SOP做動作，為確保出貨產量達標，該和別的單位吵架要勇敢的去吵。

5. 半導體廠技術員年薪要超過五十萬不難，前段班的公司甚至接近您現在的雙倍，但是要靠加班，輪班津貼(含夜班)去堆出來的，尤其上夜班就會有某個比例的人身體狀況無法克服，賺的都是辛苦錢。

6. 104上打關鍵字"半導體廠技術員" 做篩選有近千種職務，大廠可能有上百個缺，所以實際上有幾萬個職缺，可根據您所在地和喜歡的行業去做篩選，也許去挑壓力和獲利不是這麼高的公司，想找比現在高薪的工作真不算太難。

7. 既然有朋友在這產業可以多問清楚，如果覺得我以上說的都能克服，可請朋友幫忙直接內部推薦，因為工作操勞即使待遇再高都會有一定的流動率。我們對內推的會優先考慮，也會要求推薦人要把狀況說清楚。

以上建議供參考，祝如意順心!

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