- 未填公司未填職務31-35歲
對於目前工作迷茫，想轉換工作
1.目前為公司進出口專職人員，但因部門人力不足要轉調成客服轉任人員（與國外客戶溝通交期，報價等事宜，有必要需出差）
2.日前找了人員進來替補進口專員的職位，但目前尚在學習中無法完全取代我的工作，因此，我需要帶新人，又需要做進口的工作，還要負責接手部分客服工作
3.已跟主管反應工作量太大，無法承擔，但主管只有回覆希望新人可以盡快上手，並把工作加在我身上，覺得壓力很大
4.如果接手客服專員，加班到深夜即常態也不是我想要的工作與生活，但如果現在提離職，一則怕新人沒人帶，二則怕交接客服工作給我的同事是在浪費時間
因此想要諮詢，是否在這個時間點我還要提離職?或是等實際新人真的完全接手後，我也完全接手客服這個職位後再考慮，謝謝。
您好:
1、請問你想要離職的原因是甚麼?離職後要找甚麼工作?還是要在職找工作呢?
請先思考清楚
2、如果接手客服專員，加班到深夜即常態也不是我想要的工作與生活，但如果現在提離職，一則怕新人沒人帶，二則怕交接客服工作給我的同事是在浪費時間
1)你有想要做客服專員工作嗎?工作內容你喜歡嗎?會做嗎?你也說加班到深夜即常態也不是我想要的工作與生活，所以你是因為不要做客服專員工作而想要離職嗎?
2)你都想要離職了，為何怕新人沒人帶?
3)你都不想做客服專員，那為何還要接受客服專員交接訓練?不是浪費同事的時間而已，也是浪費你的時間!
因此想要諮詢，是否在這個時間點我還要提離職?或是等實際新人真的完全接手後，我也完全接手客服這個職位後再考慮，
如果你真不想做，也要裸辭，不是在職找工作，那就是教好新人，順便離職，客服就請主管另尋他人，你也不用學了
其實問題的答案在你身上，離職與否?你想要過甚麼生活?提離職的時間也是一樣的!
祝福順利
您好，建議跟客服主管溝通您的現況，或許他能適時伸出援手。您應該很清楚這只會是暫時性的忙碌，等新人接手進出口，您就能專心在客服上。現在離職真的只是造成公司的困擾，對現況沒有任何助益。以上供您參考，謝謝！
