一個確定的offer + 一個正在等時間通知的面試

親愛的求職者您好，

你目前遇到的狀況並不罕見，但真正的關鍵並不是 A 公司或 B 公司的時程，而是你對於自己的職涯方向還不夠清晰，導致你同時擔心錯過 A，又想等看看 B，兩邊都不敢放手。這不是你的錯，只是代表你現在需要先釐清自己到底在追求什麼，而不是被流程推著走。

你可以先問自己幾個問題：你期待 B 的原因是什麼？是因為這個角色的發展性更貼近你的職涯目標？還是擔心 A 不是最好，想多看一個選項比較安心？當你沒有明確的職涯優先順序時，兩間公司都會讓你覺得可能「有遺憾」，這會讓你在決定上一直不踏實。

在程序面上，你現在的做法並沒有問題，只是需要拿捏節奏。對 A 公司來說，你已經延到 12/01，這個時間算是合理範圍，建議不要再往後延，以免讓 HR 覺得你決策不明確、報到後可能不穩定。若真的不得已需要再延，也要用非常清楚、正式、禮貌的理由，例如個人生涯重大安排需要確認，但這是下下策，不建議輕易使用。

對 B 公司，適度跟進一次是必要的，也是成熟專業的表現。語氣上要保持禮貌、展現興趣，但不能給壓力，例如：「面試後我對這個職缺相當有興趣，因此想了解目前流程是否還需要我補充任何資訊，也方便我同步規劃接下來的安排。」這樣的方式不會造成負擔，也能讓公司知道你是認真、尊重流程的候選人。

整體來說，你可以從三件事下手化解目前的焦慮：
第一，先列出你自身的職涯優先順序，包括工作內容、主管風格、文化、成長機會與薪資等，讓自己知道什麼是你真正看重的。
第二，對 A 公司保持誠意，在 12/01 前做出決定，避免再拖。
第三，對 B 公司禮貌跟進一次，之後就讓時間與公司來做選擇。

你現在的不安，其實不是兩家公司造成的，而是你還沒完全釐清自己真正想走的方向。把焦點拉回自身的職涯盤點，不但能讓你更快做出穩定的選擇，也能讓公司感受到你的成熟與一致性。

你好,
HR每天在招募與面試他們很明白職涯是每個人生很重要的思考與決定,因為HR他們自己找工作也是一樣的想法跟相同的問題!所以他們可以接受此回覆,如果你是那個Right person!他們更會花時間跟你溝通!
建議你

本著誠實為基本~坦誠地向 A 公司說明您仍在等待另一個重要的面試結果
因為這對您很謹慎選擇也關係到你對的職涯決策至關重要,也是對自己的尊重
所以要謹慎也對HR讓自己了解多一些時間延後回覆!

提醒你~你要很肯定B也是你喜歡的工作也研究清楚是個很棒的選項!

祝你順心!