- 無工作經驗21-25歲
面試職位與未來志向不符，該如何回答?
各位業界的主管們好，目前想投遞實習生職位，
想請問在面試中被問到未來志向與職位不符，該怎麼回答比較恰當?
例如:
面試職位:供應鏈實習生
未來志願:供應鏈管理顧問
想申請該職位是因為想累積供應鏈的專業知識，但未來可能比較想走管理顧問，而不是實習的對應職位(供應鏈部門人員)，若被問到未來志向，應該要如實回答?還是考量到企業培養人才的角度，回答供應鏈部門人員，進而增加錄取機率。
望請業界前輩指導，謝謝。
您好
管顧也是要從產業間歷練的 ,建議還是要熟悉產業 ,不然實務上會有落差 ,既然你是實習 ,未來的志向畢竟還太遙遠 ,也許你可以回答 ,就目前所學 ,先希望能在實習中獲得相關經驗 ,對未來自己還在考量和規劃 ,"未來"這2個字太遙遠 ,變化太大 ,如果你又尚未服兵役 ,一切還有太多可變之處 ,就算你心中有想法 ,那也只是想法 ,如果尚未有相關產業經驗 ,或未有相關證照和技術 ,未有管理實務經驗 ,未有深度及廣度的眼界 ,就連外語也是基本要求... ,就算有管顧公司敢請 ,你確定你就能勝任? ,不管管顧或驗證公司也都會有所要求 ,所以就算你有想法 ,恐怕還是要多接觸實務多累積經歷 ,這才是正途 ,相信你是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
你好
通常主管職，都是專業先起來，再看公司有沒有機會讓你可以爭取主管職，畢竟主管是需要時間跟經驗，並不是想當就可以當
當然在面試時，可以說自己想挑戰管理職，但現階段先把專業學好，將來有機會，能為公司付出，成為管理職。
以上資訊提供給你參考
謝謝
您好，
您未來想朝 "管理顧問" 領域發展，而管理顧問所必須涉略的範圍很廣，並非只有狹隘的後勤行政單位。要成為一位優秀的管理顧問，在企業中的 "產銷人發財 "各單位的運作都需要很清楚，才能夠為公司制定完善的經營策略。
所以您目前想要面試供應鏈的實習生並沒有衝突。
以上意見提供參考。
