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匿名
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未填公司未填職務26-30歲

從小就生病的人真的不能工作嗎?

1.被砍班
2.注意力不足過動症、癲癇真的不適合在職場工作嗎?為什麼公司一知道我有癲癇就馬上辭退我
3.身障者真的不適合在職場工作嗎?為什麼都會被職場霸凌然後辭退我?
4.在職場上我只是不善於表達,所以每次受委屈的永遠都是我,也因此被辭退
5.注意力不足過動症、癲癇只需吃藥治療就會越來越好,為什麼還是有公司不能接受,在職場上有身心障礙手冊就是錯的嗎?
6.我也有定期去檢查,並找尋社會勞工局來協助

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生病不是你的錯,你的病不是唯一的人,你自己知道過動症,你可以適者調適自己的職涯,例如外向型的工作,如送貨司機,如外場服務,或展場服務人員,或是大貨車司機,或運動館服務人員等等,
可以找一人努力型的,這樣不會因你的病而影響,但你要不要做而已

雖然各種法規保護,但職場上各種歧視不公平,男女、長相、年齡、區域、身材,都有著。
我有個同事,看起來各種好棒棒,但他面試都會強調他身障,法規有規定企業要錄取保障名額。

我自己也有外觀上明顯的病,每次面試被問到,我都說,20年來,每家公司我都做的還不錯,不影響的。

關鍵還是,影響,會不會影響你執行工作,產出合理的價值。若影響,能否預防或即時被排除影響。

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