- 未填公司未填職務26-30歲
職缺上無經驗可，有完整育成計畫、配屬培訓員制度，可信,真實性
本人現年27，今年要滿28歲，在年近30的關頭。自大學畢業到出社會，只做過本科系出身的相關產業，但最長只到1年。從事房務到現在換到現在的旅館飯店，現在是第四家。老實說，自己到底想不想繼續在相關性的產業繼續下去有些舉棋不定。也不是沒想過換個部門試試，但都有些意興闌珊。所以想嘗試向不同的產業試試，但對我這樣沒碰過本科以外的人，沒相關經驗會是一大隱憂吧？所以想詢問，那些在職缺上標註無經驗可，提供培訓的工作，會不會真的而且認真的想從頭教育一個完全的生手呢？還是只是想，借此加強讓人投履歷的力度而已?實際上，什麼無經驗，會帶人都只是空談，甚至真的投了履歷，不過根本連面試的機會都沒有。
不好意思，因爲我也是曾有飯店經驗，分享一點從我的角度的想法給你，希望能幫助到你。
從你的描敘判斷，我猜測是你還沒有找到方向/興趣，或許連要不要離開飯店也不太確定？所以有可能履歷因此無法投其所好？
如果你不排斥原產業，那麽就試試轉調部門，飯店有很多部門的，不試怎麽知道有沒有興趣？但要投入，如果發現自己也不排斥，那就給自己設定目標，例如：當上主管職，因爲你有前面的同產業經驗，年資可能比較容易被考慮。
相反地，如果確定不想留在原產業，那就趕快找到你的目標嘍☺️
每個工作都有他辛苦的一面
要不要走下去 自己可以好好評估後再做決定~~
想換跑道 可以利用工作之餘去進修
學歷 學分 證照... 都可以
先穩定經濟面 再一步一步 轉換會比較保險~~
若對國營事業單位有興趣 也可以去準備
這幾年都有釋放職缺 可以把握機會~
加油!
您遇到的問題也是一般轉換跑道的人，常常會遇到的共同問題。
公司對新人培訓，一般都有，只是大小公司不同培訓是否符合您的期待值!
求新求變這是大多數產業的特質，不管是從內在或外在的影響，而您已經具備了企業不斷地創新與發展的特質。不管現職或將來!
1.個人履歷請104履歷專家診斷一次，增加面試的機會！
2.您有強烈的學習意願，請一直保持！這是成為高潛力人才的基本素養。
3.如果搭配您的興趣或價值觀來做自我學習，一方面參照您想要的行業基本需求來先自我進行學習，就更貼近您與企業需求。
4.勞委會有很多相關課程，網路上也有其他課程都可以協助您往這方面進行學習。
5.先投資自我，然後再去您要去的相關單位投遞履歷。
這樣基本的工作專業需求也都被滿足了，進入了公司有培訓就跟著走，沒有培訓，以您的學習意願，相信也可以找方法達成您藥的知識與技能！
6.最後想請教您，是什麼原因阻止了你往前邁進呢？
祝福您好好運用您的特質與能力，找到一個你喜歡與合適的工作。
