從研發轉品保或製程不知道能不能解決不想浮出檯面被注意這件事

會被注意或被要求承擔更多責任，是否因為你目前的工作表現優於他人？

這也代表主管有看到你的表現！但通常人的特質不會因為轉換工作就隱藏消失，除非你刻意擺爛！（想到火影忍者的鹿丸...明明很厲害，但就是不想承擔麻煩的事情、一直到重要的人離去，才徹底轉變）

建議可以跟主管好好談你希望的部份，降低你不要的部份，如果不行就只好想想「職涯規劃」，是否有更適合你「隱藏」的地方！

通常大型公司、人多的企業、分工明確，比較有這樣的空間，或許為了不顯眼而努力換個大公司也是不錯的選擇喔！

研發 vs. 品保(QA) vs. 製程(PE) 的差異
研發 (R&D)
常需要跨部門溝通、報告進度、甚至對外發表成果 → 容易被 spotlight。
適合喜歡挑戰、樂於創新、能承受被期待的人。
缺點：你不喜歡被注意，會壓力大。
品保 / 品管 (QA / QC)
偏「流程、檢驗、數據」→ 角色屬於「守門員」，重要但低調。
通常 SOP 明確，日常工作重複性高，但責任重大。
若偏 QA (系統 / 文件) → 常與稽核、法規接觸，會有被關注的情況。
若偏 QC (實驗檢測) → 比較幕後，適合低調型。
製程 (PE, Process Engineer)
偏「生產現場支持」：解決製程問題、優化效率。
常需要現場協調、跨部門溝通（跟研發、製造、品保都有互動）。
雖然不是管理職，但曝光度會高，因為常常要處理「問題發生點」。
適合不排斥人際應對的人。
就你的個性來看
你說明確 不想被關注、也不想被推去當主管。
你喜歡「協助角色、幕後貢獻」→ 這非常符合 QC / 實驗檢測 / 專業技術幕後支援。
相對來說，製程的曝光度比 QC 大，可能不是最佳選項。
建議方向
品管 / QC（實驗與檢測）
穩定、流程清楚、屬於後勤支持。
缺點：薪資天花板不高、工作重複性高。
適合你要「穩定、不出風頭」的需求。
技術專員 / 實驗支援角色
例如檢測實驗室、醫療檢驗所、食品檢測單位。
本質就是專業幕後人員。
避免的方向
製程工程師（需要協調、容易被 spotlight）。
QA 系統 / 文件管理（要面對稽核、容易被抓上檯面）。
任何帶有「儲備幹部、管理職」字眼的工作。
心態補充
你不想當主管，這不是缺點，這只是 職涯價值觀不同。很多公司裡的「資深專業人員」就是不管人、但不可或缺。
👉 你的重點是找到一個「可以當資深幕後專員」的環境，而不是被公司不斷推往管理。