offer一直卡在簽核

您好，

一個人員面試的錄取簽核，可以拖延超過三週(21天)，有幾個可能性：
1. 這家公司的行政效率太差了!
2. 這個職務並非急缺，可有可無。
3. 您已被列為候補人員，而第一人選正在舉棋不定。

這樣的結果讓人無止境地等待，會顯示該公司的負面評價，讓人消耗耐性。如果我是您，會把這家公司列為 "候補名單"，因為公司在選我，我也有選擇公司的權利。

建議以平常心看待，持續把握其他企業職缺的機會。

以上意見提供參考。

面試三天人資就打電話來口頭Offer並核薪感覺應該蠻有希望的公司，而且又是自己最想去的公司，相信這種既期待又毫無下文的等待對很多人來說是挺令人難受的，俗話說虐心。
現在快超過21天了，好奇您現在內心的感受是什麼呢？
那您會採取怎樣的行動呢？

如果您有五家最想去的公司，每一家都這樣子讓你等21天或以上您願意等嗎？

願意等待的話，你的內心是什麼樣的一個想法？
如果不願意等的話，那又是另外一個怎麼樣的想法呢？

您是否還有後備最想去公司的方案呢？還是只有唯一最想去公司的方案？
還是您有其他的想法與行動呢？

客觀角度來看，您很有可能是後補人選。即便「口頭」談了offer跟報到日，沒有拿到白紙黑字就是等於「沒有offer」。這件事希望您當成出社會工作後的Lesson 1 ！
時間跟金錢，您可以考慮拿第二候補、第三候補的錄取機會攤開所有條件比較，是否非等下去不可？沒有最後紙本的offer大概還可以有100種理由D+∞！

你好：

以這樣的作業時間，要留意該企業行政效率太慢，入職後也可能遇到類似狀況。
再則，有可能該企業的老闆或某最高層理事者對大小事都一把抓。不然，在尊重單位主管用人下，用人單位都核准了，後續簽核會儘快完成，方便用人單位。

承上，有可能跟老闆(或最高層主事者)想法不一，用人單位跟人資都明確知道要補人並按程序完成招募，但上面另有想法，甚至直接干預，也不理會招募程序都完成。要留意會落空。
實務聽過人資在人選將報到那一週收到上面不同意通知，因仍希望離職的舊人回來，但兩個單位都很清楚不可能，一定要補人。最後人資也只能打電話通知錄取者(被對方罵一頓)。未入職前，企業內部運作不是我們可以瞭解的，一切多留意。

建議除了瞭解現況外，也問清楚何時能完成？是否有異動？(實務上的確有變動狀況喔)。且已經等了一段時間，又出現另外的offer，不妨也告知對方，其他公司也靜待你回覆，你想了解何時能給予明確的答案。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

通常沒有明確答覆都是變數很大
理解想進自己心中第一企業的心情
有的人資會詢問目前手邊是否還有其他機會在等待回覆，此時可以說明並告知貴司在心中的重視
若人資沒有詢問，也可主動告知。
有的企業就是需要直球對決。

您好，不建議繼續等。先去其他有拿到正式Offer的公司，等工作一、二年後還是很想去這家公司的話，到時再轉職就好。
最想去的，不一定是最適合您的。沒有設停損點，難道一個月、二個月、三個月都要一直等下去嗎？如果最後沒有拿到Offer，其他的也拒絕掉了，那最吃虧的還是您。以上供您參考，謝謝！

您好
最近好像滿多這種詢問的 ,我已經有相關回覆了 ,提供你參考.
 https://giver.104.com.tw/question/5c6e5a4f-d1aa-47b5-83bc-468cd8180eab?orderType=latest
另外 ,你內容也有寫 D+X ,個人建議你心情和既定的行程不要受影響 ,依自己的安排去做 ,有時強求的不一定好 ,沒有緣分就是沒有緣分 ,要趕快調整腳步繼續前進才是 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.