匿名2022/6/9
- 未填公司未填職務31-35歲
如果有自創品牌經驗，填入公司資料表寫仍在職好嗎？
曾經在上一份工作離職後，
自創品牌將近 3 年（負責內容為平面設計接案）、而這個經歷在求職的時候也有放在履歷上並且寫上仍在職。
近期很慶幸錄取上了理想工作為文字編輯，不過人資請我填個人資料的內容中—有需要帶到工作經歷。
而實際上我之後也都會再執行自己品牌的業務內容（下半年有活動已排程好在假日），若在個人資料中寫仍在職是不是對現有的正職觀感不佳......；但如果寫只到 6月 又可能造成對方認為你沒做，結果看到有在辦活動反而扣分。
請問到底該怎麼做相對觀感會比較好呢？
再請各位職場前輩與先進們回覆了，
十分感謝。🙏🏻🙏🏻
嗨，收到指定回答。
具有多重專長能斜槓的人生好令人羨慕!! 而且能做自己喜歡的工作是一件很幸福的事，給你拍拍手！
比起如何填寫資料表，首先請注意你的聘僱契約裡面是否有兼職禁止的規定，或者要符合甚麼樣的條件才能兼職(通常是要先申請且沒有利益衝突之情事)，不是只有不說後來又被發現「扣分」或「觀感不佳」的問題喔！
從你文字敘述中你已錄取新工作，不知道面試時你是如何表述現職？是否有說明這份工作會持續下去？如果已取得用人主管的知悉並了解當然是最好，如果沒有的話，建議現在先取得用人主管的聯絡方式並先行溝通，以免在人資這關產生不必要的誤會影響錄取通知。
當然，張前輩的說法也是一種解套方式，但若會擔心往後被發現有兼職情事等問題，還是建議先處理比較好。
祝福你 :)
您好，
自創品牌已3年，並會持續在業外接案。理論上這件事應該在您面試時就據實陳述，如果當時您隱瞞沒有說，建議現在還是要填寫，填寫後您最好主動告知人資部，並表示業外接案不會造成同業競爭，或影響本身的工作品質效率。
如果您的個人品牌能與公司合作造成雙贏，那又是另一個美好的結盟。
總之，把話說在前頭，勝過於未來爭議的發生，如果公司因此取消錄取您，也要認了。
以上意見提供參考。
1. 自創品牌將近 3 年（負責內容為平面設計接案）、而這個經歷在求職的時候也有放在履歷上並且寫上仍在職。近期很慶幸錄取上了理想工作為文字編輯，不過人資請我填個人資料的內容中—有需要帶到工作經歷。
2. 錄取上了理想工作為文字編輯，與平面設計接案並不直接相關，發生衝突的機會低。
3. 平面設計接案，這個經歷在求職的時候也有放在履歷上並且寫上仍在職，表示是個人的興趣與嗜好。
4. 已放在履歷上，就依樣畫葫蘆，照寫。
5. 不需強調未來，無需寫仍在職，經歷是指過去的經驗。
6. 祝福您。
