- 未填公司未填職務36-40歲
還在職、當中有搬家、那需要跟公司修改資料嗎？
還在職中、想知道最近因為搬家、戶籍地與居地地都改過了、與當初進公司的不一樣、這樣我需要與公司提出更改戶籍地與居住地嗎？但是公司處理這些員工事務的小助理、都會洩漏、實在不放心
您好，站在HR的觀點，當然希望員工的資訊是最新、最正確的。
不曉得小助理會洩漏一事，您是如何得知？他會洩漏的深度、廣度是到哪裡？若真的引發受害者的困擾，其實應該讓HR部門主管知道才是。
若有遭洩漏的疑慮，可以等疑慮解除後再告知。畢竟一直都還在職，HR都聯繫的到您，短期內沒有任何問題。以上供您參考，謝謝！
你可以直接問你們公司的HR，因為一般來說都是要給政府機構使用，像是勞健保機關使用，但是很多也轉電子化，直接寄電子信件，但是如果有正式公文，還是會需要寄到通訊地址，所以還是問你們公司HR最準。
1 提問內容概要：目前還在職場上工作，最近搬家且改變了戶籍地和居住地，想知道是否需要通知公司並修改相關資料，但因為公司的小助理常洩漏資訊，感到不放心。
2 在您搬家且更改了戶籍地和居住地的情況下，通知公司並更新資料是一個重要的步驟，有助於確保公司有最新的聯絡和相關資訊。
3 雖然您提到公司的小助理可能洩漏資訊，但這不應該成為您不更新資料的障礙。您可以採取一些保護措施，例如與人力資源部門主管或專業人員討論這個問題，確保您的個人資料不外洩。
4 您的個人資訊在公司中需要被妥善管理，以確保隱私和安全。這是公司的責任，您有權保護自己的資料不被不慎外洩。
5 建議您可以與公司的人力資源部門聯繫，詢問關於更新資料的程序和保密措施，同時表達您的擔憂。
6 若您對公司的保密措施仍感不安，您也可以根據當地的法律法規，了解有關個人資料保護和隱私權的法律，以便在必要時採取進一步的行動。
7 祝福您能夠妥善處理這個情況，確保您的個人資訊得到適當的保護。不論選擇如何處理，您的隱私和資訊安全都應受到尊重和保護。
