若最快報到日期被公司提前卻沒被告知該怎麼辦？

您好
有疑問可以電話回覆詢問 ,如果透過郵件 ,有可能時間上就不會那麼即時 ,就算是要提早報到 ,也是要先讓你有所準備(至少要開戶/體檢...) ,你從事的是餐飲食品業 ,以現今食安的要求和目前正在風頭上(食安問題頻繁) ,再怎麼急著用人 ,應該也是要照步來吧 ,建議你還是主動電話去詢問 ,是不是有狀況 ,例如:要離職的人也提前走了 ,所以要趁他還在做交接 ,又或是提前先讓你做教育訓練 ,看你適不適應現場 ,又或是公司有規定的報到時間...,如果你真的不行提前上班 ,你也是要提前跟對方說 ,大家要保持好溝通 ,這才是正常的 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

收到就應該立刻反映，現在只能明天上班時間直接打電話，確認可以上班時間看對方是否可接受。顯然可能有人離職現在缺人所以急著要補，條件差不多情況下，通常會選擇可以最先報到的人，看你是否要妥協。

只能反映談談看當初有寫時間，若對方不行接受就只能隨緣了。

祝 如意順心!

您好，

這很明顯的是公司很缺工，希望新人能盡快報到。而且您的回覆是 "定一週這上下之間"，所以要您5/15報到正式在您表達的期間內。

如果您很希望拿到這份工作，但無法在5/20以前報到，要趕快直接打電話給公司協調。

以上意見提供參考。