- 未填公司未填職務26-30歲
表達能力得以改善，無意間會得罪同事
1.我不擅於口才好，無意間無心的話會得罪同事，但得罪同事當下，我自己沒察覺，而突然間就會被店長告知當事者做到今天，他覺得這份工作不適合我
聽起來，你遇到的情況真的蠻讓人難受的。你是在無意中說了讓同事受傷的話，但因為自己當下沒有察覺，所以等到事情爆發（被店長告知）時，會感覺很突然、無所適從，對吧？
這種狀況其實可以分兩個部分來想：
表達方式的調整
你已經意識到自己「口才不夠好」且「無心中傷人」，這其實是非常重要的一步。接下來可以練習：
說話前多一秒思考：特別是評論別人、或開玩笑時，稍微在心裡先過一遍，想想對方聽到會不會不舒服。
多用正面、柔和的語氣：比如少用「你怎麼都⋯⋯」這種句型，改成「也許可以試試看⋯⋯」。
表達同理心：哪怕是批評或提醒，也可以先表示理解，比如「我知道這件事其實蠻不容易的，不過我有個小建議⋯⋯」。
與同事的關係修補
因為你說是「無意」的，代表內心並不想傷害別人，這點可以用在後續的修補上。
如果可以，主動向當事人道歉，即使不知道自己哪句話傷到了他們，可以誠懇地說：「如果我之前說了什麼讓你不舒服的話，很抱歉，我當時真的沒有那個意思，謝謝你願意告訴我。」
或者之後多一點關心、減少評論，慢慢讓對方感受到你的善意。
被店長直接告知「你不適合這份工作」的話，聽起來真的很打擊。🥺
但其實表達能力是可以訓練的，不是天生注定的。而且你現在已經有自覺，也願意改進，這就是很大的優勢了！
有利害關係的話,在工作本來就不該說的,就與人相處也是一樣,弄得不歡而散,ˊ這是很正常的,工作上除非是工作能力能不能升任,不然相處不愉快,離開是正常的,只能接受,相處不愉快是做人問題,無關工作.
您好，
如果您有察覺一些具體的事件，也許可以做反省和反思。
例如：為什麼這樣的回覆會讓對方不高興，如果角色對調，把您自己換成對方，那麼您聽到了心裡有沒有同樣的感受? 這就是 "同理心"。
很多人都是心直口快，說者無心聽者有意，無形中造成不必要的誤會和紛爭。經過長時間後，就容易被排擠或孤立。所以要自我調整說話的方式是有必要的。
我曾經聽過一位智者的教誨："如果無法舌燦蓮花，那就閉嘴"。 我們就是要做好事說好話，這個社會才會祥和。知道自己沒有說好話的能力，那就盡量選擇沉默，否則會禍從口出。平時，多觀察別人是怎麼 "說" 的。在不同的場合該如何應對，這是一門說話的藝術。
建議您，現階段先專注在自己的工作表現，盡量不要和同事一起聊八卦，最多只是 "聽" 就好，不要參與討論，這樣就不容易擦槍走火，惹禍上身。
以上意見提供參考。
