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不希望做穩定但沒成就感的工作，該怎麼找工作
我現在40歲目前在一家動畫公司當動畫師一年半，我大概有10多年的經驗，但目前在這間動畫公司說主管也不是主管， 停留在幫公司做動畫，我的主管對3D動畫不是非常了解，但說了一口好動畫，事實上很多事情都是我幫公司處理好，但幫他做完東西之後這位主管會當成自己的功勞，讓我心蠻累的，目前有一間動畫公司請我去當主管，我其實很心動但也蠻猶豫的，現在在這裡是穩定領薪沒有錯，但沒有什麼成就感，但到了另一家動畫公司深怕會遇到一樣的問題，希望各位能給我一些意見，是否需要換呢？
已收到您【轉職。離職】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，若您不確定自己在「性格、個人特質」部分，是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗
建議你將兩間公司可以學到的以及可以獲得的，一一列下，然後再一起做比較，我想很快你可以知道你應該選擇哪一間公司，因為現在在這間公司的迷思不破除，你即使不選擇新的公司，你的心也會一樣未定，會一直猶豫是否要再去其他公司工作。
以下建議:
1. 做主管跟做專業職其實是完全不同的任務，也需要完全不同的特質，建議您先了解做主管所需要的技能跟會遇到的難題，是否確實是自己想要做且具備的特質，若覺得適切度高，現職又無成就感，建議可以嘗試這個新的機會，但必須充分打聽新機會的企業文化，做足功課，將跳入火坑的機率降低。
2. 每家公司都會有不同的問題，先考慮自己到底現階段最想要的是什麼，是想要做主管，還是只想專心做專業職，無論哪一種，在職場上都有可能遇到不同的難題，要學習面對它、解決它，例如感覺主管居功心裡不舒服，是否有可能運用溝通的技巧，與主管充分溝通，也表明願意支持主管一起努力，但需要他的鼓勵...等等。
希望您能釐清自己對未來職涯的計畫與想法，再做進一步的決定，以上供您參考。
你要自己評估一下自己的個性是否合適當主管，如果可以，那在這裏心已很累又沒成就感，有這樣的機會就去談談，去了解新公司的文化是否合適？了解新公司主管的管理風格你可接受嗎？也將你的顧慮跟面試官談一談，都了解清楚後，相信你會有方向及決定的。
你好，
主管之所以為主管，不代表團隊每個工作都要強過你們，這樣就沒有你們的價值所在。
團隊是一個分工的概念，各司其職，才能發揮團隊的價值。
你所提到的穩定領薪的意思，是部門都有努力共同達成公司的整體成績，所以團隊都有穩定加薪及收入，對嗎？
所以，這就是團隊努力的結果。在不同位置有不同的職責所共同創造出來的價值。
主管是要Lead團隊，看大方向給指導，不是跟團隊比工作能力。
你做好團隊管理的能力了嗎？ 有承擔團隊勝敗的勇氣了嗎？
Alvin
