- 未填公司未填職務36-40歲
PM 未來的職涯發展只能當主管嗎？
各位前輩好，謝謝大家願意花時間給建議
我目前擔任軟體產品 PM 十年左右
中間換過幾間公司，但工作內容都差不多
也已經 3x 歲，最近在思考職涯的下一步
想問問前輩們，PM 如果要再更進階的話，是不是一定要當主管呢？
還是有其他不當主管的職涯發展方向呢？
回答 3 則
您好，
聽起來您是不想當主管職務嗎?
PM的工作型態，其實就像個主管了，需要很強的溝通和規劃能力，如果再往上進階，一個PM leader會帶許多個 PM，手上也會有許多案子。
如果您已經倦怠了，依照您目前的產業領域，也許可以嘗試行銷企劃，或是系統分析。這兩者同樣需要邏輯思考、組織能力、和溝通協調。
總之，PM不論外部廠客或內部各單位都會有接觸，範圍很廣，相信您不會陌生，所以如果調職或轉職的機會也會很廣的。
以上意見提供參考。
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您好，
1. PM 如果負責到軟體產品規格,、價錢、市場的訂定，就是所謂的 BPM （ Business PM ), 可以轉職到市場部，規劃公司的產品, 也可以轉職到BP ，開發客戶。
2. PM 如果負責軟體專案的開發，像模組的開發、coding 、測試、 版本控制等等的整合，就是所謂的 TPM ( Technical PM )， 可以轉職到 RD 的 PL 或 coordinator 。
3. PM 如果負責工廠端的生產，也就是所謂的 MPM ( Manufacturing PM ) , 可以轉職到工廠端的 PMC 或 IE。
總之， PM涵蓋範圍非常廣泛，可以根據自己的專長和信心，選擇不同的功能單位發展，也都有很多成功的案例，加油 !
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