- 未填公司未填職務31-35歲
想轉職到完全沒經驗的業種，要如何行銷自己？
畢業後第一份工作到現在，有7年多資歷。
擔任主管秘書，專業是日中/中日翻譯口譯及些許品牌經營經驗。
因無法接受公司口口聲聲說要轉型，但中高階主管卻沒有配合的意思，在理念上沒有共識因而想離職。
想趁機轉到完全沒經驗的業種挑戰看看，例如旅遊、行銷企劃等。想知道沒有相關經驗的情況下，要如何表現自己專業能跟新業種掛鉤？
午安，
公司大方向與部門主管之間的拉扯，確實令人反感。
依您所述，「專業是日中/中日翻譯口譯及些許品牌經營經驗」，因此，中日語言之間的轉換，背後代表您對日本文化也頗具研究，或具備個人獨到觀點。
若結合自身經驗，往日本旅遊發展，從事日本文化相關行銷企劃，似乎也是可行的方向之一，並非從零開始。
以上觀點供參，祝您轉職順利成功。
親愛的朋友，你好：
你提到想要「換不同的業種」，如果沒有相關經驗要怎麼強調自己的優勢。
你可以..
1. 強調「帶得走的能力」，例如：資料處理、整理、流程管理、溝通、企劃、行銷、軟體工具...等，描述一些實際的案例。
2. 你可以選擇在找工作之餘，實際進修一些相關的短期課程，讓自己更了解相關工作的樣貌，並提前具備一定的能力。
3. 在履歷中，實際展現對產業的熱忱。如果有實際行動的故事，也可以寫出來。例如：旅遊，你對旅遊的看法是什麼？你去哪些地方旅遊，這些行程規劃如何？觀察到哪些很好，哪些可以更好？
祝福 一切順利
Hi 您好
轉型通常都會影響到許多人的既得利益者，那些中高階主管消極以對，也是意料之中的事。將來您仍然有機會遇上這種事，也許屆時您的影響力更大了，可以扭轉局勢。
言歸正傳，您可以把這七年來在工作上所應用到的技能和經驗，不分軟實力或硬實力，儘可能的逐一列出。然後收集每項您有意挑戰的職務所需要之專業能力，也是逐一羅列。兩者交叉比對，看看自己的技能可以覆蓋哪個職務裡最多的專業，您就可以優先挑戰該職務！
接著在履歷和自傳上，強調自己可以將過去的技能和經驗如何套用到新的職務上。如有不足的，願意做中學或自行上課補強。讓企業看到您的優勢，感受到您的決心，提高錄取機率。
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若我的說明對您有所幫助的話，請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~
