匿名2023/3/6
- 未填公司未填職務31-35歲
勞保被公司低報，會有什麼影響嗎？
最近剛轉職，領到第一份薪水，因為有拿到薪資條，我發現繳的勞健保費用好像跟前一份工作不太一樣，看了投保級距才發現公司是用底薪去投保，因為公司薪水結構的關係，底薪其實很低，只佔我月薪的一半，其他都是用獎金，補貼等名義。
想問問這樣的情況對我本身會有什麼影響嗎？會不會以後還要補繳費用，因為從來沒遇過這種狀況，想詢問前輩們該怎麼處理，謝謝！
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您好:
1、勞保每月繳的自負額少，但是萬一需要各種理賠或失業給付申請時，就會少領，因為所有的計算都是用公司的勞保投保級距去做計算
2、屬於公司要提撥的你的退休金勞退6%，就會比較少，因為也是用公司的勞保投保級距去做計算
3、請去詢問公司的勞健保投保人員，要看你們公司業務的薪資結構，因為我看到你秀的工作職稱業務銷售，所以有可能入職投保有些公司會以抵薪投保，之後再做調整。
你又說底薪其實很低，只佔我月薪的一半，其他都是用獎金，補貼等名義，
那就要看獎金，補貼等名義是否屬於薪資(勞基法上面的經常性給付)，若屬於薪資就應該要計入薪資，再對照投保級距，進行投保。
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