是自己的能力不足還是主管的要求太高?

1. 看到您對問題的剖析, 可以感覺出您是會對自己要求, 且重視品質的人. 這在職場上是很好的特質.
2. 先想一下目前的工作環境是不是能夠讓您繼續發揮, 且有公司的產業前景? 如果是, 我會建議您需要調整一下完成作品的個人既定要求. 因為公司會有時間與生意的壓力來源, 需要配合公司的進度與要求, 您才有可能繼續在這裡發展.
3. 在很多的工作場合, 公司會有不一樣的要求, 您對品質的要求是對您長期發展技能的優點, 在公司時稍作調整配合公司, 對您而言也是一種學習, 如何將自己的80分運用在公司標準的100分的作品中. 這是雙贏的做法.
4. 但是在自己學習領域上, 可以運用自己工作之餘多參考業界作品, 技術上的學習不能間斷, 因為這是為了您自己長遠的將來, 有機會去上課或是線上學習都能精進您的技能與速度.
5. 您是在為下一個職涯做準備, 也是培養您面對不同要求能夠如何達成目標, 換個角度思考您會有所領悟的喔! 加油!

1.老闆當然希望又快又好，這是所有老闆主管客戶的基本期望，除非你是知名設計大師，否則就是配合而已。
2.能力問題需要比較，如果同樣工時，同事作的比你好，那就是你的問題，如果沒有就是老闆們唸唸而已。
3.不管是能力或是老闆愛碎念，若是無法忍耐或是改善就代表你跟這職場磁場不合，換個環境也許比較好。
4.選擇好工作，不如選擇好戰場，出社會頭10年就是在訓練你如何選擇適合的戰場，然後成為你戰場上的王牌。