應徵時與面試前職缺描述不同該怎麼辦？

您好，
我建議您可以在面試前致電或發信詢問HR正確的職缺內容，以及表明您想投遞的職缺為何。
若當時的職缺公司已找到人選，您可以決定是否仍須參與面試。
在面試前先確認職務內容，才不會白跑一趟花時間談您不喜歡的職缺。
祝您求職順利！

您好，

有些公司看見您的履歷背景，更適合另一個職務，的確會有通知您面試的機會，此時，您已發現差異，仍然可以參加面試。

面試的時候，直接把您認為的差異提出，和您原本想要應徵的職務做比較，一定要確認 當天面試的 部門單位、職務名稱、工作內容、薪資福利、和所屬成員....等，連同指揮報告系統也要明確。

若面試的結果並非您心目中的理想職務，就不用太糾結，趕快轉向下一個面試機會。

以上意見提供參考。