匿名2020/3/5

應該在公司等正職職缺,還是另外找工作

由於在公司做了三年約聘專員(今年已經27歲),一直等不到正職職缺(因為開放正職職缺權是日本公司決議),想請教一下,我該繼續等下去嗎?,還是找下份工作呢?補充:(社員福利與約聘專員福利差蠻多的)有些福利是社員專屬的,而專員是沒有的

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李文裕Hiro2020/3/6
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,約聘與派遣不同,約聘是與公司直接簽約。若是約聘,您已經可以跟公司主張您是不定期契約人員,該與公司正職員工享有相同福利。若您是派遣,薪資、福利已超過一般公司的話,繼續待著也未嘗不可行。重點是工作是否有讓您成長的地方?以上供您參考,謝謝🙏

已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

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