- 未填公司未填職務未填年齡範圍
遇到不願意教導並會言語攻擊的主管
1:我目前任職採購助理7個月
2:到職後因為我之前的職務比較偏向廠務助理，當時應徵也有跟主管說我對原料購買是不太熟悉的，但入職後因很多東西不熟悉我開口詢問主管，她說她覺得我能力很差，怎麼專業都不會她想找的是會的人，但我並沒有反駁她，我就是慢慢學習，但隨著時間越久她也不願交付工作給我，只給我一些很簡單的行政事務，即使我已進入狀況詢問細節她也常已讀不回，因為我到職一個月就懷孕了，她常常掛在嘴邊說她不相信我，而且我到時候也會請假，所以她乾脆都自己做，這當中因為懷孕我反覆過敏鼻炎，她直接傳私訊告知我不要擤鼻涕這樣讓她覺得很煩。
近期因為小孩住院我有比較常請假，現在我的主管完全不想跟我交談，關係又變的更差了
上禮拜產檢醫生告知我的子宮頸縮短會有早產的風險建議我臥床休息，我現在心理壓力好大，我不敢提出藥請假，因為這間福利很好我希望產後可以繼續待，但是我的主管無法溝通，加上如果到時候產後開始上班如果還要相同職位我希望我可以多學習其他的事物，但是無法溝通也是很難。
您好：
首先，身為在職母親的您真的很辛苦，除了工作之餘也要兼顧家庭(外加目前肚子還有一位即將來報到的小天使)，我也能明白那種因家庭因素要請假的痛苦，無形中家庭跟工作也會累積不少的壓力；
所以，請先給自己一個抱抱，並告訴自己心中的孩子「我是值得被愛的」(這很重要，因為很多人會忙到忘記愛自己+抱抱自己)。
接下來，根據您的發文我們來往下一起思考：
1. 主管的負面聲音：
- 相信那位主管不會跟您同一個職場一輩子(您這輩子也遇過很多不同的人)，他們的聲音重要嗎？重要的是您想要前進的心 + 同樣的錯不要再犯 即可。
- 專業度：即便是在其他間公司待過+技能第一名，相信剛到新的公司也絕對變成”非專業人士”，更何況您之前沒有經驗；不過，記得把不懂的事情”統整”後一併問，並且當下可以”舉一反三”，久了相信主管也不太會接到(他認定)非必要的詢問
2. 身體狀況：
- 身體是最重要的，所以養好身體比較重要，雖然工作中可以學到很多東西，但工作可以換、技能可以培養，健康沒了有時就再也無法回頭。
- 懷孕導致反覆過敏鼻炎，也跟主管說一聲吧；如果已經說了，但還是被”私訊”，也請截圖好在必要時捍衛自我權益。
- 醫生建議臥床：相信已經以診斷證明，那現在請思考「What if」+ 「How to」
(1)如果請假=影響工作，最糟會如何?
(2)如果堅持上班=最糟會如何？會不會同時影響工作+健康?
3. 家人的相挺：
- 目前您的身體狀況+小孩的狀況，家人現在及未來能夠給予您甚麼協助(支援)？
最後，請告訴自己「我很棒，放輕鬆」「我不是要得到認可才能展現價值，我本身就是價值」，您文中表示您很注重工作，相信將來的您也覺得能夠善用您的價值在各個領域中。
您好! 有關於您的問題，閱讀了您的文中敘述之後，提供個人見解給您參考看看。
採購是公司體制上重要一環，採購除了需要認識自家公司原物料之外，他還需要具備一定口才、尋料、買賣、估價、比價、議價、下單、週期、評估生產、庫存、聯絡供應商、開發新供應商等。
即便是助理通常公司在應徵職務上，本身就會有要求需採購經驗，若沒有這方面經驗，通常第一關就會先被刷下來，除非公司願意採用無經驗者，並設有內部教育訓練。
因此判斷您可能在應徵前，可能表示自己有這方面經驗，讓公司該用人單位主管，認為您有這方面經驗，才請您來上班，但在入職後您才表明不太熟悉這些原物料採購過程，此時該主管可能就會有點被受騙的感覺，畢竟他需要的人是要有經驗的。
可能因有您已有身孕，主管怕某些工作事情會動到胎氣，也可認為您可能會有一段時間需要請假，即使教導到您，您也無法勝任太多的採購工作內容，於是迴避這些重要工作，改讓您去處理行政助理的事務。
我想或許並非主管無法溝通，也許是您本身可能就沒有採購經驗，卻被認為有經驗應徵進來，而近期您本身又較有狀況，公司是一個營利事業單位，常常請假當然也會影響到人力安排與公司運作，因此先給您簡單行政主試務工作，而且算一算您也即將要懷孕生產，也需要請長假，您就暫時配合公司做行政事務的工作，不需要再去多想什麼了，等請假後回公司再來決定，公司應該會安排您適合的職務。
在此祝福您平安健康 一切如意
