- 未填公司未填職務36-40歲
育兒結束後重回職場怎麼找工作及調適?
因為是高齡產婦,需要比較小心,加上我跟先生盼了好久才盼到寶貝的到來,因此懷孕時就辭職待產,一直到現在寶貝即將三歲準備上幼兒園,覺得自己也該重回職場了。
之前在補習班教兒童美語,不過現在有家庭之後,晚上及假日不方便繼續教書,目前的想法是運用英文的專長找外貿助理相關的工作,希望是朝九晚五準時下班,可以接孩子放學。不知道前輩們覺得我設定的方向適合嗎?還是有其他選擇?
另外離開職場四年時間,也很擔心自己的心態跟作息或跟不上辦公室的快節奏,不知道有沒有什麼適應的好方法?
謝謝!
Heyyy 謝謝邀請回答~
那就~反問幾個問題,協助您深挖找核心吧~
1、為什麼想重回職場?
2、您的優勢除了英文之外,還有呢?
3、您什麼樣的人?想成為什麼樣的人?
4、上述2+3深挖思考出答案後,就能找到對應的崗位!
5、擔心心態、作息及節奏?那就回到上述1,不斷反問自己嚕~
以上~加油!
您好,
婦女在家育兒後想重回職場的二度就業,的確會有些擔憂,但依以往的個案來看,因為害怕自己在工作經歷有空窗的斷層,感不上職場的步調,這個族群的婦女卻比同階層的員工更努力,而且感恩有份工作,更趨向於穩定,所以表現皆會超乎預期,獲得主管讚賞。
現在有了幼兒,是需要朝九晚五的工作,才能陪著孩子一起成長。
您的想法是正確的,但也不用太緊張,您有英文的強項背景,這類工作除了您說的外貿助理,也可以嘗試國外業務助理,國外採購,高階主管秘書。或者依您的資歷,也可以試試行政總務專員或主管...,只要是辦公室內勤工作,都可以。
以上意見提供參考,祝福您。
您好~首先恭禧您盼到寶貝的到來 ^^
產後再重回職場的過程中,的確需要花一些時間進行調適,這是必經之道,不用因為自已的遠慮而感到擔憂,正視自已的情緒,理性的進行分析,對您、對未來的路都能更完整且客觀的對待。
另有關於在重回職場的工作考慮,希望是以朝九晚五準時下班為主,如果目前對自已的職涯發展跟定位尚需釐清,可先用104的適性測驗幫自已縮小範圍,只有自己才知道適不適合這個職缺。
如已有先備的英文強項,可多從需語文相關的部份方向探究,也可以從在家接案,如英文翻譯等,時間更為彈性。
最後,不要擔心自已跟不上職場的節奏,不管是任何人都會需要一個緩衝跟融合的時間,作錯了也沒關係,反而是積累自已新知識點的好機會,不要對自已太過於苛刻,給予自已一點信心,一切都會慢慢上手的!
加油,祝順利 ^^