未來發展方向請益-ERP導入顧問/MIS ERP系統維運開發

您好，

問未來發展方向繼續 "以公司MIS的ERP維運開發"，還是去當 "ERP的導入顧問" ?

兩者都很好，但區別是：
A：公司的ERP開發：要隨著公司不斷擴張成長，系統也跟著延伸功能，如果公司的前景不佳有所停滯，那麼MIS工程師的開發工作也會相對減少。這個職務比較像是定型工作，即使需要跟使用者接觸，但已成為日常的例行事項。

B：ERP導入顧問：雖然也許導入的系統變化不大，但是會接觸各行各業不同領域，跳脫原本您任職的行業，可以讓自己擴大視野。這個職務比較像是對人工作，以及非定型工作。因為需要不斷接觸使用者，了解不同使用者的需求，要展現的除了硬實力，也需要更多的軟實力。您目前在學習PL/SQL、SAP ABAP、PMP的這些技能或將來取得證照已經足夠。

B的挑戰性會遠高於A，但相對的也比較辛苦，需要高度的挑戰性、能承受高壓、以及求勝的企圖心，當然薪資也容易比A高。

以上意見提供參考。

1 提問者目前在公司擔任ERP應用工程師，處理Oracle ERP Application的SaaS服務，但對未來職業方向感到迷惘，想尋求前輩的建議。
2 首先，你的工作經驗已經相當豐富，包含了處理系統日常問題、User需求開發、BIP report 撰寫等多方面。這對於ERP領域是一個不錯的基礎。
3 如果你想持續深耕公司MIS的ERP維運開發，可以考慮加強目前擁有的技能，例如PL/SQL、SAP ABAP等，並深入了解公司的內部控制，這有助於提升在公司內的價值。
4 另一方面，轉向成為ERP導入顧問是一個有挑戰性但也有潛力的選擇。這需要你擁有更廣泛的ERP系統知識，並能夠在不同公司的專案中提供導入相關的建議與解決方案。
5 考慮到薪水及發展機會，ERP導入顧問的角色通常有機會獲得較高的薪資，因為他們的專業知識對於企業導入新系統至關重要。
6 至於證照方面，考慮取得與ERP相關的認證可能會有助於你在職場上更具競爭力。這可能包括特定ERP系統廠商的證照，也可以考慮像是PMP等專案管理相關的證照。
7 最後，祝福你在未來的職業生涯中取得更大的成就，無論是在MIS的ERP維運開發領域，還是轉向成為優秀的ERP導入顧問。希望你的選擇能為你帶來滿意的薪水及事業發展。

午安，
依您所述，選擇建議如次：
1、追求技術：可選擔任‘’公司MIS的ERP維運開發‘’，著重專業技術並深化個人知識。
2、擴大視野：可選擔任‘’ERP導入顧問‘’，將可參與不同業態導入專案，增加行業別經驗值。
以上觀點供參，選擇因人而異，祝您做出最適選擇。

如果你未來都是要在一般公司當ERP，而非到專門的ERP公司，那我會覺得你若到一般公司想找到ERP顧問的缺是非常少的，畢竟一般公司的ERP人員都是會談需求也會開發，公司也是需要這樣的人才，純當顧問除了機會少，時間拉長後也有很可能不再被需要，除非你未來有當主管的機會，建議你可以先把ERP的所有技能都熟練了，未來以當主管的方向去走，若一開始就要當ERP 顧問，建議可以先查詢一下機會是否多，祝順心~

Hi~看得出來你有了豐富的ERP相關經驗，未來的方向，我覺得還是要看你比較喜歡方面，你的傾向是什麼，你鑽研學習時會更有心力，也減少未來你會覺得"後悔"的遺憾。

稍微幫你區分一下：ERP導入顧問，會有大量機會接觸不同公司的需求和系統，這樣可以認識很多不同的公司跟增加你的人脈；MIS ERP是相對穩定會在穩定的工作環境，並持續研究ERP系統的開發和維運。
***兩個都是不錯的選擇，就看你想要哪一種生活方式~

推薦證照：業務流程管理證照、ITIL Foundation、SAP認證、PMP...等等。

以上是我給你一些淺見~
如果你覺得我給的建議不錯，在我的自我介紹內有我助人粉專的連結，你可以追蹤我，未來有其他問題也歡迎在來詢問我與我聊聊天唷: )

你好
已經有專長，也知道自己想找的方向，所以找工作不是難事
想找薪水高的，只能上104人力銀行找找或是去爬文才會知道薪資高低
畢竟每間公司不太一樣
工程師通常就是比較穩定，如果起薪高，後續調薪也要看公司的政策
導入顧問通常是會有獎金，看你導入客戶的金額大小，給予額外的獎金，比較辛苦，也比較有挑戰性

2者不同的性質，未來的職涯發展也不同，可以好好的思考一下
以上提供給你參考，祝你工作順利