- 未填公司未填職務31-35歲
大公司派遣vs小公司正職
目前在新竹園區二線公司做軟體工程師派遣，有幸收到內湖軟體公司（約200人）的offer，2邊年薪都約70左右，工作內容也差不多
想請益轉換到小公司對履歷是否有幫助，還是在原派遣大公司繼續磨呢？
您好:
派遣跟小公司正職，以下提出幾點讓您參考:
1、年資累計：派遣有些是一聘一簽，您的勞基法權益年資累假是否有影響？您可以考慮這樣，小公司正職就是待越久越有勞基法的保障，當然有些人會為了勞基法年假累積、沒有約聘派遣問題等而選擇小公司。
２、工作責任分配：大公司事有專責，但派遣可能會調來調去，當然每間派遣不一樣，您可以了解看看，小公司可能事無專責，可能進去之後什麼都要做事情雜責任多。此部分就要了解後多選擇。
３、公司管理：由於事有專責也有清楚內部管理，大公司裡面做亂七八糟的事情跟機會比較不多，即使同事整你或霸凌，可能因為有管理很容易被找出來。但是小公司有可能完全不管理，表面自由但是因為無管理若不幸遭人霸凌或惡整，可能都找不到真兇，或者因為為了待下來也不願撕破臉導致新人不斷忍受。
４、公司文化：大公司文化可能因為有制度事有專責，大家雖然客氣有禮也比較不會彼此冒犯，小公司有可能因為一人身兼數職，許多事情沒有清楚的責任，好的時候很好，但是不好的時候可能氣氛就不佳，當然不是每間都這樣，只是說到有可能，面試時還是要多觀察恰當的詢問。
以上提出幾點，當然無法替您決定，只能替您分析優勢利弊，您可以在思考自己要什麼，因為不管做什麼選擇都可能會有好處相對對您個人可能也會有壞處，這都不是別人的建議可以替您承擔的，您可以多思考多比較再選擇，若您還是思考選擇轉職，就預祝福您轉職工作都順利～希望以上回覆有幫助到您
我相信你有得到 offer 可能也跟你在大公司派遣有關 的確大公司的資歷是個人履歷的資產 所以如果你在此大公司派遣已滿2年 建議往正職考慮 不管是就業安定性 人事制度 勞健保比較保障 但你仍需考慮自己居住地 交通等因素
恭喜有兩份offer先。
經驗上的建議是正職的薪資福利待遇比較好，大公司整體的制度福利保障好，未來履歷比較好看。這兩個比起來剛好各有所長，待遇也差不多，實在有點難選擇。
建議看看在這兩個城市生活是否有地緣關係? 那裡離家比較近? 朋友同學多?
如果要租房子生活開銷算起來可以存比較多錢，這是很現實的問題。
生活上台北當然比新竹更多采多姿，自己比較喜歡哪個城市?
竹科的公司不知道是甚麼類型? 大多不是研發就是生產製造為主，經驗上會發外包和派遣的工作絕對不會是重要核心工作，而且IT單位是支援單位，不像軟體公司是主力單位。說實在兩百人公司也不算小了，而且是專門的軟體公司，所以我不覺得工作內容是一樣，應該會有差別，同樣待個三五年就專業知識與能力提升上，有限的訊息我更支持你去軟體公司多一點。
但是竹科年薪七十萬其實還有很大提升空間，若你現在仍在竹科派遣，建議可以和新公司談一下薪資是否有再提升空間? 因為房租退租有違約金問題，搬遷也要額外費用，台北市生活有可能租房比新竹貴點，要人跳槽總要給點誘因否則人家怎麼會想去，反正你有工作，進可攻退可守。
內湖和竹科能在這裡開的公司都是算不錯至少高於平均值之上，所以不論去哪裡都是很好的。可以再比較公司成立時間，是否有上市櫃等等訊息，綜合做參考。
再次恭喜!
祝 新工作順利愉快，鴻圖大展。
