- 未填公司未填職務31-35歲
是否應該跳脫金融業（銀行）
我目前在某家大型金控從事洗錢防制內勤，因為年資即將滿一年，覺得這個工作內容不太適合自己，目前想選擇離開金融業並找尋一般公司行號財會人員，但礙於我只有會計丙級這個證照，怕很多公司行號不會用沒經驗的人。
自大學（保險金融系）畢業後，我就一直待在金融業，做過兩家銀行行員跟一個外商銀內勤，目前工作算是我第四家金融業，而這個工作的前一份工作我待了2年，當初的想法是防洗錢這部分身為行員都應該要了解，加上薪水比較好，才想說到這個部門試看看，但待了ㄧ陣子覺得不適應，且礙於金融業目前多以業務為導向，真的很怕回去當行員後有天被轉業務職，且銀行很多東西外面基本是用不到，加上我認為自己個性也不大適合純業務性質工作，種種考量真的讓我很想轉職，很怕一輩子只侷限在銀行，也聽過太多中年的金融業人員因部門裁撤，被迫轉職的窘境，所以很想知道，是否應該要趁年輕看看其他行業，還是繼續待在銀行業呢？
嗨，洗錢防制是金融業裡面重要卻也非常消磨熱情的工作之一，因為本身所做的執行面業務看起來很像是在妨礙業務。如果無法在洗防業務有融會貫通並且發揮關鍵功能（設計並提供優化內控），就難免會對未來的職涯產生困惑。先給你個拍拍！
再來就留在金融產業以及轉職與否提供給您幾個方向參考：
1. 不曉得您所說「太多中年的金融業人員因部門裁撤，被迫轉職的窘境」是否有具體事例佐證？目前金融業咸認是相對於其他產業較為穩定的職涯選擇，因為升遷調薪都會具體連結到年資（也就是說你做得好或一般而已都還是會微幅調升），退休金及福利都也優於其他大多數產業。我想這是您選擇進入銀行業的初衷，不知它是否仍是您求職的主要考量？如果仍然是的話，那麼您要注意，其他產業（的財會人員）恐怕不容易找到體制近似且薪資結構優於社會平均的工作。
2. 有關轉職，趁年輕多方嘗試是正確的選擇喔！只要在轉職的過程中確實累積了相關經歷，都會為未來的職涯加分。不過到其他產業從事財會人員，依您文中所敘述的學經歷背景，您比較有求職優勢的除了一般基本的財會助理（無經驗可）之外，比較有可能會對你感興趣的公司會是與銀行高度打交道的公司例如：投資公司、不動產相關（借重您於銀行的內勤經驗更加有效申請貸款或還款等）。這也是您可以在履歷上特別強調的優勢唷。
3. 至於銀行業務導向問題，雖然部分本土銀行仍然可能有全員協助業務推展的壓力，不過銀行工作不是只有行員/理專/洗防工作可以選喔！金融業也是有其他內勤職缺例如財會、行銷企劃、人資、稽核、風控、債管、徵授信等部門。您是否也考慮內轉較轉換產業來的容易呢？
以上幾個方向提供給您建議，如果還有什麼問題或是個人履歷不知道怎麼修改，也歡迎到履歷診療室找相關專業Giver幫您做優化跟建議，祝求職順利！
不管那個行業待了五年都會被市場定型，原因是不太可能再用新人的薪資讓有其他經驗的人做全新的事情，對企業不划算，對個人也不划算。
每一個行業對35/40/45都有類似的門檻，每過一坎，要外跳的機率都大幅的降低。
所以如果您想換行，建議趁早。
銀行的好處是銀行這行業不會消失，但勢必被改變。早晚各分行支行會消失。
您好，您可以先考慮一下不適合的原因是因為工作的性質與您的個性不符，或者說是非常日常的工作讓您覺得不舒服，還是每天看案件壓力很大，文中沒有特別描述這個不適合的原因，比較不好去評估到底現在是不是適合換工作。
另外我也認同您對於調到業務單位的擔心，不過一個洗防人員的養成，對銀行來說也是相對的成本，調換很可能是相對比較不敷成本的選擇。
另外我的看法是，洗防短期內不僅不會消失，還不會受到分行裁撤的影響，不如說，因為沒有了臨櫃，都採用自動化設備的情況下，反而更需要這些內控人員來防止被利用作為洗錢的窗口，所以以前途來看，這個業務是不會消失的。
最終仍然端看您希望自己的未來長什麼樣子來做決定，也提醒的確如覺得自己不適合銀行業要趁早不然很難轉換。
