想換工作，主管卻不願意放人

您好
如果你打算要離職 ,那你的下一步呢? ,有找好 ,有安排好嗎? 萬一工作中斷造成生活上的壓力 ,或是中高齡失業 ,這會是你要的嗎? 首先 ,離職是簡單的 ,自己思考過後 ,自己要安排 ,好好地跟公司溝通 ,好好地跟主管溝通 ,也許給你一段時間(讓你留職停薪) ,萬一萬一你又想回到職場 ,那是不是就可以回來 ,沒有所謂的情嘞 ,也不可能關門放狗不讓你走 ,建議你還是要說清楚 ,畢竟公司也願意跟你談 ,也是看重你 ,其實公司也可以不用跟你談 ,你要走就走 ,人再請就好(你覺得會請不到人嗎?) ,再來就是 ,你已經工作的10多年 ,這經驗一下子要歸零放棄 ,你自己不覺得很可惜嗎? ,也許可以調整時間 ,或調整職務 ,也不用每天進公司 ,這樣不是雙贏嗎? ,不懂什麼叫落人口實 ,你是為自己而活 ,又不是為別人而活 ,嘴巴長在別人臉上 ,人家要怎麼說你能禁止的了嗎 ,自己守規矩 ,依規定做事就好了 ,你是領公司的薪水 ,又不是領他們的薪水 ,那重點在哪 ,你清楚了嗎? ,職業婦女都是辛苦的 ,當然家庭的照顧也是重要的 ,你自己還是要找到平衡點 ,畢竟現在生活壓力大 ,小孩的生活教育都會需要用到錢 ,照顧歸照顧 ,但沒有錢會是你想照顧都照顧不了的 ,好好安排你的下一步 ,你會找到屬於你的職場的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

為了能參與孩子的成長，想換到有周休日的工作，這是您的想法，完全可以理解也很合理。而您的主管認為您在餐飲服務業已有多年經驗，換跑道很可惜，這個考量也不無道理。

基於這樣的情形下，離開餐飲業後何去何從，您是否已有方向了? 如果您心中並沒有明確的輪廓，這時候離開對您個人反而有風險，而且您的主管認為您根本還未準備好換跑道，就會不斷的慰留您，讓您更加為難。

所以建議您現在不要裸辭，至少在過年前都不要異動。 從現在起，好好的思考未來您想從事什麼工作? 若要有穩定的周休假日，可以從事辦公室職務、客服、業務、或倉儲...。有了方向後，準備好自己的履歷自傳表開始投遞，一直到您有面試的機會，甚至錄取後，再跟您的主管提辭呈，到時候，因為您已經有新公司確認的錄取通知、報到日，我想您的主管也沒有理由繼續慰留您了。

所以，要您的主管放手，不是想辦法說服他，而是要讓您自己找到下一份心目中更理想的工作。

以上意見提供參考。