行政類面試後，再也沒後續了

您好，

行政類職務的資格門檻較低，通常企業招募偏向社會新鮮人，對於您來說競爭者多。當您在面試時，可以強調個人優勢，來跟競爭者拉出差異化，例如：
1. 有從事線上作業員的經驗，做事細心、耐心、有恆心。
2. 個性穩定內斂，與同事相處融洽，可以團隊合作。
3. 人際關係好，善於溝通協調，喜歡幫助人。
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面試時，多多說出您的優點，並表達可以勝任該職務，來展現自信與企圖心，希望公司能給予機會貢獻...，這樣相對的就會令面試官有良好的印象。

以上意見提供參考。

技術員與行政工作屬性差異很大，技術員只要寫做一致即可，就是技術文件的指示，你按表操課做正確，就很棒了，所以對話直來直往，感覺你是這樣的屬性。
相對於行政工作，必須說寫做大部分時候要一致，行政工作需要具有基本的溝通與強大的"聆聽"能力很重要，"耐心"更是必備的條件。如果你真想錄取行政工作，應該多練習傾聽面試主管的要求，聽出背後的意涵，或許他有給你建議(輕輕的)，而你沒反應，他就不會再深入了。
所以真想應徵行政工作，要學會提問技巧，主管跟你講越多話，錄取機會越大。