- 未填公司未填職務41-45歲
現任公司年資10年以上，想轉職換縣市工作
現在這間公司已任職14年，前7年是作客服，之後轉到營業部門內勤，主要是作業績報表、接聽電換，協助處理主管交辦事項，公司是有升遷制度，但我的職位無法再更上一層樓。加上最近跟男友有提到要共同生活計畫；男友是外縣市人）想要轉職
我想詢問
1. 我的年資加上年紀，是不是較難轉職
2. 因我想找到工作後再搬家，居住地跟找工作的縣市不同，需要在履歷上說明嗎
3 現任公司是規定離職需一個月前提出，但我的工作內容一個月要完成交接的有點困難，需要跟主管提出我的計畫嗎
您好，
恭喜！
最好是找到再辭，否則找多久沒人知道，地點問題除非有問，否則也不需要特別説明，而找到再辭當然不能先說，因為未來的工作大部分潛規則只有一個月左右喔～，太久說不定新公司不同意也不一定，加油💪！
您好，以下供您參考，謝謝！
1.依照您的年紀，投助理的面試機會可能會偏低。建議可以找「管理師」、「專員」職稱會比較有機會。
2.可以在投遞時，自我推薦的地方說明您有搬遷的計畫。
3.若是不管有沒有找到工作，都會在預定的時間搬遷的話，可以跟主管先提。若是先確定工作才會搬的話，建議是找到工作再提。
Hi
14年這類工作真的有些尷尬與冒險~ 這時候轉換還跨縣市想必需要很大的決心與勇氣
1. 誠實的面對自己有多少決心, 勇氣, 想換? 必須要換?
2. 男友vs. 工作 & 轉職 , 未來3-5年的妳哪個優先 (順序排一下)?
3. 居住地無需考慮, 填好工作地即可 ( 例如台北新北)
4. 新找到再擔心離職程序吧? 例如很盼望的下一份, 必須1個月報到, 那就按照勞基法顧好自己, 若是下一份工作可以2個月報到, 那就可以延長交接時間
這類的問題都是小事, 等你的大方向定下來自然有解
年紀與轉職之間更大的正相關是工作能力與專業供需市場, 有的現實有的理想, 就看你自己真想要甚麼了, 但你畢竟離開求職很久了, 對外部的職場是需要相當的時間與心力打掉重來, 期間的風險你能承擔多少? 多久?
祝福你~
