關於剛入職的公司體檢問題

您好
如果是公司要求 ,也是要有依據吧 ,就算是公司規章 ,但也不能違反法令吧 ,到職日的確是要依法提供體檢報告 ,但總是會有一些例外 ,例如 ,體檢報告不可能檢查當天就出的來 ,有可能報到時就會先提供有去體檢的收據 ,體檢報告候補 ,也有的半年內的體檢報告都可以 ,也有的一定要3個月內的才行...,依你的狀況 ,如果醫護人員和醫療院所的確有明確告知 ,如果經期來體檢 ,的確會影響到某些數據 ,那當然是依專業的醫療院所為準 ,怎麼會還要依公司的某人說為準呢? ,如果你據實反應 ,而公司依然堅持 ,也許你自己就要考量 ,若公司都是這樣違法 /專制 /又或是情嘞(別人都可以為什麼就你不行...) ,我想這種公司 ,你說會有多好的福利 ,多棒的發展 ,也許是很可議的 ,畢竟連最基本的守法和尊重專業都沒有了 ,個人覺得 ,你是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

您好:
辛苦了!
就資料上看是批發業，我認為公司也不過是要符合勞工健康保護規則的要求，只是，新進勞工各項檢查中，生理期印象是會影響尿液檢查結果（如尿潛血），應該是可以透過檢查機構註記，擇日補檢的。
至於帶經檢查我是不太理解，每家醫事鑑驗單位的認知，如果溝通無效當然也可以請他們提供是哪個單位可以啊!
然，您又提到入職後的保險等等問題，建議您釐清是因為生理期造成的嗎?這與勞保有關聯嗎?還是尿液檢查不合格不得錄取嗎?我的經驗是還沒有聽說過，所以建議釐清一下到底是什麼狀況為佳。
以上供參。祝您順利。