我知道職場不可能完美, 但怎麼轉職才算完美?

「先有那個樣子，才有那個位置」

這輩子我只轉職過3次, 加上2次創業到現在, 轉職的次數雖然遠不及你, 但聽過的轉職故事就不勝枚舉, 後來我把聽到的感觸整理成ㄧ篇文章叫「離職診所」, 做為自己ㄧ生轉職的行為準則, 希望對你有參考價值.

「離職診所」全文 https://blog.104.com.tw/leave-clinic/

您好! 觀所述，想必 您於此有強大企圖心，每兩三年就能換得新工作(應該是同性質產業吧?)。

一、三四十歲，非常年輕，其實尚有非常多時間與人生之路，這是個好現象，怎麼說呢? 相信這代表 您在意對自己的看法，而不是聽別人或比較應該幾歲時如何如何....，人不是機器製造出的「標準品」，要求品質均一(如:臺灣教育與學歷考試體制，真不像身心健全之人能做到的呢? 說說笑話)。

二、至於：產業前景、主管管理、薪資及升遷等問題，可以換個腦袋分析：想想看，連男女朋友或已婚夫妻多年，大多「相愛容易相處難!模糊之中求幸福?」情況，更何況只是單純職場工作! 當作是自己邁向「理想職務」前，分析目前公司職場的劣勢、優勢、競爭、機會、外部環境、市場趨勢的自我功課，自己寫分析論文或心得報告給自己(不是到學校拿學歷喔? 有許多大學院校的免費開放式線上完整課程OpenCourseWare, OCW可參考，例如行銷管理方面教學 https://ocw.nctu.edu.tw/course_detail.php?bgid=3&gid=0&nid=107 )。以及於youtube內同課程：
https://www.youtube.com/playlist?list=PLj6E8qlqmkFvCQqWSs-DOLGrGHjI8RnLY

三、過去不代表未來，從來都不是的，與其想知道轉職的最佳時機點，何不把自己這十多年經驗，用「刪去法」，寫出自己真正「想要的」，一定會有 您適合的職位被適合公司發掘找到，一展長才。
言述頗長，若有贅言， 望 海涵
順頌　時綏