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匿名2020/7/7

未填公司未填職務51-55歲

是不是要考慮中年轉業?還能轉哪裡?

我有豐富的網站建置經驗,曾是freelencer也登記過公司經營,2016-2018結束接案,受僱於知名軟體公司擔任ux/ui設計師,因為也會寫html+css,公司給的職務是高階工程師。
2018因健康問題暫時休息,健康恢復後,今年4月份在104開放履歷表,並積極投履歷,投放職務有網頁設計師與ui設計師,目前有幾個回應,但尚無面試要求,有點驚訝,我雖不算超頂尖,但經歷豐富,也在大企業、純設計公司待過,應該可以替公司帶來更多利益,三個月只有一個面試,滿驚訝的。左思右想分析可能有幾個問題如以下:
1.近期疫情是否嚴重影響招募?有人資可預估可能在影響多久嗎?
2.此職務是否鮮少40歲以上仍從事?47歲是否已經是一大阻礙?
3.我的職務期望有一個設計主管,主管職應該更少,找此職務有甚麼眉角嗎?介紹居多?或是仍以投放履歷為主?
4.因著建網站經驗,思考過轉職專案經理,有沒有從設計師轉專案經理成功者的朋友願意分享?一般專案經理的薪資是否比設計師(網頁設計/使用者介面設計)較高?
5.看完以上個人簡歷,有高手有任何建議嗎?

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回答 6

Hi 您好
看完您的簡述,想提供您一點建議。
現況軟體資訊領域,如果你想朝向主管職的方向發展。
在個人履歷跟作品集,就要彰顯自己在團隊中如何彰顯設計價值或設計專案如何推動與落地等相關內容。讓企業端能夠快速了解你的技能範疇,或許會有幫助!

另外除了透過招募平台去找工作之外,建議也可透過Headhunter或同業朋友或是參加一些設計相關的社團課程。讓自己多曝光多接觸到現況設計產業內的人才,或許可以從中找到機會喔~加油

4人拍手

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既然疫情時時在變,就保持初心,努力投履歷、接案,健康最重要

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疫情有關係,年紀也有關係,如果您不介意降低原本的薪水和要的主管職再試試,45歲以上都算中高齡了。我有一個朋友,也是做到經理,和你年紀差不多,找不到工作,有人幫他介紹,但他無法接受和以前少一半的薪水,所以一直沒工作。

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