- 未填公司未填職務36-40歲
我是一個剛生產完的媽媽，想要找高薪時間彈性能顧小孩的工作？
您好 我我是高雄國立應用科大電子工程系畢業（好像不是這麼重要），出社會後直接不務正業做過保險業務及自己創立早餐品牌4年成績不錯，但因為想出國闖闖毅然決然放棄創業，到澳洲打工渡假（咖啡師、按摩師）。後來因為鬧出人命（有了小孩），也生產完準備回到職場，但當媽過後，希望能有好的生活品質（月收有8萬以上），也能有時間體力顧到小孩，也能成就自己往不同領域或更上一層樓的方式發展。
但真的不知道有什麼方向是有發展性或是更多成長空間的工作（能達到年薪200萬？）
小妹見識淺薄，還請職場達人能提供方向。
先盤點自身具備哪些專業能力，並不是走了哪條路就一定會有高收穫，完全是依個人能力所產生的價值而定，工作和家庭肯定會衝突，如何取得一個平衡點。月薪8萬的工作通常時間長，如工程師，或是業務性質工作，若是中高階主管除了專業還要具備管理、領導、行銷、策略發展、財務等相關能力。年薪200萬都是CEO等級的工作，我想不是那麼容易的事情，凡事都要累積能量，適合你的應該只有創業或電商，辛苦打拼個幾年，才有機會達到你的目標，但創業仍然是條很辛苦的道路。
妳好，我是小黛老師
今年因爲疫情關係，整體經濟環境（除了電子高科技）並不利於求職者，如果妳想回歸職場又希望兼顧孩子的照顧，我會建議妳回到保險業務的工作（彈性工時），或者考慮較穩定的內勤工作。先求找到一份工作會比較實際，期望職場和家庭生活取得平衡，有時候要先做取捨。
一般的公司規模，大約部門主管（經理級以上）才有月薪八萬水準，通常也會要求相關業界或帶人經驗。
希望以上兩點建議對妳有幫助，也祝求職順利。
您好，我去年也剛生完小孩，完全了解想重回職場又想兼顧家庭的想法，不過這兩者間本身就存在衝突，如何降低一邊所投入的時間精力換取另一邊的品質，會是能否維持兩端持續平衡的重點。
職場的部分，如果沒有明確方向或興趣，建議先從自己熟悉的場域著手，盤點自己的優勢(例如業務能力)及人脈，尋找可以迅速重回職場的管道，先找回自己的時間並熟悉職場現況，再來考慮轉換到更有發展性的工作。
家庭的部分，也建議要尋求另一伴或家人的支援與分工，否則一旦投入職場，就算再彈性的工作，也勢必無法像以往那樣完全投入在小孩身上。
月薪的部分，以您目前的經歷，除非創業或業務職，否則在企業裡要談到這個水準有相當的難度，建議做為長期目標來一步步實現! 加油!
