- 無工作經驗41-45歲
想再回去之前公司上班該如何寫離職理由
第一.想離職回之前公司上班該如何寫離職原因？
第二.回之前公司重新面試 面試官問我為什麼離職 我難以啟齒 我們整個組員都被幹部組長言語霸凌 孤立 威脅 造成我和有些同事陸續離職，最近得知那組長已不在帶線 ，想再回去，卻不知道如何回答我的離職原因和想再回去的原因。
您好
職場上來來去去 ,本來就很正常 ,所以 ,不管在哪個職位 ,還有離職 ,真的要注意 ,大家好來好往 ,就算做不成朋友 ,但也不要變成敵人 ,首先 ,沒有人工作會永遠順利 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,如果之後你又踢到鐵板 ,遇到阻礙 ,心灰意冷 ,你還要繼續找工作換工作嗎?
再來是原因 ,如果是必考題 ,建議你可以白紙黑字寫出來 ,自己在修飾一下 ,背起來 ,很多人一講到以前就滔滔不絕 ,哪裡哪裡不好 ,管理上那裡不公平 ,哪裡特別被刁難...,我想 ,那都過去了 ,應該不是要聽抱怨 ,抱怨是一種說法 ,如果把它說成 ,也許當初自己在工作上也有其他想法 ,也想去其他產業看看 .多增加多累積自己的經驗 ,或是當時自己也希望能在薪資上獲得晉升...,這也是一種說法 ,我沒有說欺騙或不提 ,輕輕帶過亦是可以 ,要著重在你為何現在要回來 ,你要表現你的積極和穩定度 ,不是只是再回來晃晃 ,待沒多久又跳巢了(這樣也許就不是很好).
最後就是 ,我們要向前看 ,以前的種種 ,過去了 ,不要還停留在以前 ,我說過 ,工作不會永遠順遂 ,你確定能一直這樣找工作換工作? ,你確定工作一定會越換越好? ,這你自己要考量 ,工作上就是這樣 ,你自己要想清楚 ,如果你給的資料是對的(無工作經驗41-45歲) ,你也有年紀了 ,職場真的沒有潛規則嗎? ,老闆會希望新鮮便宜的肝來操? ,還是中古肝來操? ,如果你是老闆 ,你會怎麼選擇呢? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
您好，探討您想要再回老東家的原因，以及有哪些吸引你的條件。被問起當初離職原因 : 希望能夠探索不同的工作環境和挑戰，並累積更多樣化的經驗，提供您參考。盡量別提到前主管的負評。祝您順利
想離職回之前公司上班該如何寫離職原因？
在履歷或離職理由信件中，建議採取中性正面、避重就輕的方式。避免直接指責現任公司或揭露過多負面細節，轉而強調「職涯規劃」、「過去公司適配度較高」等理由。
✍️ 範例說法（書面版）：
「目前的工作雖然有所學習，但在實務中發現自己更適合也更認同原先任職公司所提供的制度、文化與工作內容。經過審慎思考後，決定離職尋求更符合個人生涯發展方向的工作機會。」
回到前公司面試時，如何回答離職與重返的原因？
這類問題建議你採取「正向轉化」的方式來處理敏感的離職背景，既不隱瞞真實情況，也不把焦點放在指責或抱怨上。建議你用以下的方式框架：
🧠 建議答題邏輯：
承認當時選擇離開是有原因的，但不誇張細節
指出你離開後對前公司其實一直有正面印象
最近得知公司環境改善（組長已離開），覺得時機成熟想回來貢獻
強調自己已沉澱思考，重返是經過認真考慮的選擇
