想換工作，擔心能力不符合公司需求

看完你的描述，我能感受到你目前的壓力和困惑。你在現在的工作上已經表現得很出色，甚至獲得上級的認可，這是非常值得肯定的。然而，公司的環境與制度的惡化確實讓人感到無奈，尤其是高流動率和不合理的管理方式，這些都會讓留下來的人倍感壓力。想要跳脫這樣的環境，追求更好的職涯發展，是非常合理的想法。

以下是幾個建議，希望能協助你在職涯轉換時更有方向感：
1. 盤點自己的能力與價值
你提到擔心新公司需要相關經驗，但其實你可以先從自身的優勢出發，盤點一下你目前的技能和成就。例如：你是否在現職中累積了某些專業技能、解決問題的能力或管理經驗？這些能力並不一定需要完全對應到新職位，但它們可能是職場通用的價值。
將你的專長與過去的成就整理成一份清晰的履歷，強調你如何在挑戰中創造價值，這能幫助你在面試時展現自信。

2. 設定現實的目標
如果你想轉換到一個完全不同的領域，確實可能會遇到起薪較低的情況。這時可以考慮以下幾點：
- 過渡性職位：找尋與目前技能相關，但稍微靠近你想轉換的領域的工作，作為過渡。這樣可以減少薪資落差，也能逐步建立新領域的經驗。
- 提升技能：利用下班時間進修，學習目標領域需要的技能，例如參加線上課程或考取相關證照，這能增加你的競爭力。
- 評估生活開銷：仔細計算目前的生活成本，了解最低需要的收入範圍，這樣能幫助你篩選適合的工作。

3. 多方了解市場需求
在求職之前，可以花些時間研究目標領域的產業資訊，了解哪些公司有招募需求，並且需要什麼樣的技能。你可以透過人脈、職場社群或招募網站蒐集資訊，甚至參加相關的職涯講座或活動，這樣能幫助你更清楚市場的狀況。

4. 克服對新環境的擔憂
對於新公司的要求和自己能力的匹配，很多人都會有擔心。但請記住，沒有一份工作是完全符合所有條件的。雇主通常看重的是你的學習能力與態度，而不僅僅是過去的經驗。
在面試時，坦誠說明你的學習意願，並結合過往的經驗，展示你如何快速適應新環境，這樣能增加對方對你的信心。

5. 給自己時間與空間
職涯轉換是一個需要規劃的過程，不必急於一時。你可以先在目前的工作中繼續穩定收入，同時慢慢搜尋新的機會，這樣能減少經濟壓力，也讓你有更多時間準備。

雖然跳脫舒適圈需要勇氣，但你已經擁有一個穩固的基礎，這是你最大的優勢。只要做好規劃，並且一步步朝目標前進，相信你一定能找到一個更適合自己的工作環境。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。

您好，

文中沒有說得很清楚，判斷是想轉行但沒有該領域的專業。
若是如此，建議騎驢找馬，也就是因為經濟上的負擔，不能造成待業空窗期，目前不能裸辭。

這段期間，有兩個方式可以雙管齊下：
1. 找到合意的職缺，試著投遞履歷表：也許會有您顧慮的無相關經驗，要放下身段，從基層職務做起。但不嘗試又怎麼知道。嘗試了可以更明確的知道自己該補足的專業方向。

2. 利用下班時間，學習自己有興趣的專業知識：為了未來進入該領域而準備。學習總是需要時間、學費，所以這段期間必須投入。企業不是補習班，針對有技術含量的職務，更不會找一張白紙來從頭教起。

要換工作或轉行都不是件容易的事，要審慎思考並列出計畫，一定會有好的結果。

以上意見提供參考。