面試都要等多久才有結果

每個公司回覆的速度不一樣，可以禮貌性地打電話請教人資是不是已經有結果了？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 第一關直接跟用人主管談的不錯，也談好薪資待遇，因為主管覺得我的資歷是她要的，因此很積極的找我來
✍🏻 您已經在第一關面試時和用人主管達成了薪資共識，這是一個非常正面的訊號，表示他們對您的專業和經驗有興趣。通常在這個階段，薪資討論的進展意味著他們在評估您是否適合加入團隊，並且可能會進一步進行內部討論。

② 上面的長官進行二面，二面過程滿順利的，用人主管也說有結果會盡快通知
✍🏻 二面的順利進行同樣代表著您的表現符合公司的需求，但每個企業的內部流程不同，可能還需要時間經過多層審核，或等待決策者的最終簽核確認。尤其是如果有其他候選人參與競爭，這個過程可能需要數天甚至數週不等。

✍🏻 另外雖然用人主管表達了會盡快通知，但“盡快”的定義會隨每家公司而有所不同。如果已經過了好幾天，可以考慮發送一封簡短且禮貌的跟進郵件，表達對面試的感謝，並詢問是否有進一步的消息。

③ 到現在無消無息.請問是無聲卡了嗎? 還是需要再等等??
✍🏻 沒有收到回應並不一定代表您已經失去機會，除了前面提到主動跟進是重要的一步。當您在等待時，保持積極尋找其他機會也是明智的選擇。這樣即使最終這個機會沒有成真，您也不會停滯在一個選項上，而是繼續向前邁進，保持職涯的動力與選擇。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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在面試過程中，等待結果的時間長短可能會因公司和職位的不同而有所差異。
一般來說，面試後的回覆時間可能會在一到兩週內，但有時也可能更長。

你提到已經進行了兩次面試，並且用人主管對你的表現有不錯的評價，這是一個很好的跡象。

不過，有時候公司內部可能需要更多時間來進行決策，尤其是在涉及多位長官的情況下。

建議你可以再耐心等待一段時間，若過了一週還是沒有消息，可以考慮主動發送一封感謝信或是詢問信給用人主管，表達你對這個機會的持續興趣，以及詢問是否有進一步的進展。

這樣的舉動不僅表現出你的積極性，也能讓對方知道你對這份工作的重視。
希望這些建議能對你有所幫助，祝你早日收到好消息。