請領育嬰留職停薪津貼期間可以去兼差嗎

您好
職業婦女都是辛苦的 ,這問題我之前也回覆過 ,你可以參考連結如下 ,這是政府的美意 ,希望職業婦女不要因為蠟燭2頭燒 ,造成離開職場 ,所以當然依法在留停期間 ,首要的責任就是要育嬰 ,如果你私下去兼差 ,的確是會觸犯法律 ,若還影響到了育嬰留停的相關補助 ,那不是更得不償失 ,你自己要想清楚,
 https://giver.104.com.tw/question/5380540a-9804-448b-9264-8934acf564ad
再來就是 ,育嬰期間的生活 ,你自己要規劃 ,當然不可能24小時都在育嬰 ,那身為新手媽媽 ,是不是還有其他要學習和規劃的 ,那這些你都可以做 ,例如加入媽媽購物團(團購便宜的相關育嬰用品) ,例如學習嬰幼兒照顧的相關知識(或餵母奶) ,例如學習嬰幼兒相關的病痛知識(因為嬰幼兒能表達的就是只是哭) ,例如開始規劃之後上班後後續的安排或照顧 ,例如加入新手媽媽團互相交流生活上的大小事 ,甚至產後你要如何瘦身(恢復身材) ,也有的人會利用這段時間好好休息(因為平常也不可能休那麼長)...等 ,應該不會沒事做 ,有可能是你不知道有什麼可以做 ,家的組成也不是你一個人的 ,你可以跟妳的先生討論 ,聽聽他的想法 ,或是在group中聽聽其他媽媽的做法 ,因為問題不會是只有你一個人有 ,家家都有本難念的經 ,也許你就會有其他的想法了 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好
相關問題可參考以下文章之答覆
 https://giver.104.com.tw/question/5380540a-9804-448b-9264-8934acf564ad

確實新手媽媽的辛勞以及有家庭經濟的考量，相關津貼由政府補助，若有兼職並依法投保，政府機構會有相關勾稽制度，違法除費用追回外，還可能有相關罰則，以上說明，謝謝。