沒經驗如何找工作？是否先從兼職累積經驗？

您好：
如果不想延續過去的工作經驗，想要從「服務業」開始嘗試，那我們先來盤點自己可以勝任的「不碰水、非業務」工作選項有哪些，看看是否與自己的預設想像相符。

我先列出幾項「非業務性質、不碰水的服務業」供您參考：

門市/店員/專櫃（如服飾、百貨、美妝）
客服（如電商客服、櫃檯客服）
影城、健身房（櫃檯、售票）
賣場服務人員（例如：全聯、IKEA、寶雅、家樂福）

這些工作都有提供正職或兼職PT的機會，而且部分職缺，正職已經有達到月薪30000左右，甚至超過。（目前法定的最低薪資是月薪28590/月、時薪190/h)

這些工作的進入門檻並不高，不需要特別有經驗，特別是目前餐飲服務賣場都在大缺工的狀態，有時是運氣問題，或每家店都會依循自己店內的人力配置選擇員工。

您可以透過104每個工作頁面裡面的「工作內容」多了解一下工作內容，並試著投遞履歷獲得面試的機會，從面試中獲得更多資訊與評估。

上述所說的這些工作，多數是可以電話聯繫之後直接跟主管面試的，或直接走到門市賣場詢問（攜帶自己的履歷或當天填寫制式表格）。

至於提到「底薪高的工作」，如果不是業務型的工作，通常就是固定薪資，依照工作時數或年資會多一點，不確定您的心中的高底薪是多少？薪水的高低的確也是一個可以篩選工作的條件。

以上資訊供您參考
如有其他問題，也歡迎您繼續提問
祝您求職順利

✅ 一、你的核心目標
薪資：月薪至少 NT$30,000
條件限制：不能碰水、不想做業務
類型偏好：服務業（但非推銷型），偏穩定、內勤為佳
目前困境：沒經驗，怕被刷掉
✅ 二、是否該先從兼職做起？
先說結論：
👉 如果你完全沒經驗，又想進入門檻高的「穩定內勤工作」，那麼先從兼職或短期合約入門是「現實又聰明」的策略。
原因如下：
可快速累積經驗與推薦信
雇主較願意給兼職者「試用機會」
自己也能試水溫，看是否負荷得來
避免履歷空白太久，未來轉正有說服力
✅ 三、適合你的兼職或正職類型（不碰水／非業務）
類型 薪資 特點與建議
💻 行政助理／內勤櫃台 28K–35K 超適合新人入門，可從派遣、約聘、校園行政、補習班行政起步
🛒 門市內勤（免推銷） 30K–34K 如無印良品、誠品、蔦屋，偏重服務與陳列，非積極業績型可考慮
📦 倉管／文書物流助理 30K 以上 若不需搬重物，內勤打單或登打資料也很常見
🏥 醫療行政／櫃台 約30K 診所、醫院、復健中心行政，需細心但穩定
📞 客服（非銷售） 30K–35K 如電商、外送平台客服，有系統訓練但需心理抗壓
🏫 補習班行政助理 約28K–32K 穩定、流程固定，適合細心的人但需能配合晚班
✅ 四、你可以立刻採取的行動
履歷主打「負責任、穩定、可長期配合」
　→ 這對兼職與派遣職來說，比經驗還重要
善用「人力派遣公司」、「公家機關約聘」平台
　如：1111、518、104派遣專區、公務機關人力資料庫等
主動詢問有無機會轉正職
　即使一開始是兼職，問清楚是否有「轉正制度」
不主動說「我沒經驗」，改說「願意學習」
　面試時語氣堅定，舉例你曾如何迅速學會新事物
✅ 五、最後給你的建議
不要小看兼職的起點，它是最務實的通道；
但記得 兼職≠放棄，反而是為未來鋪路。
搭配聰明的選職策略，你還是可以在半年內穩定站上30K以上的工作崗位。