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匿名2022/2/4

未填公司未填職務31-35歲

被暫時資遣我該等原公司嗎?

因為工作地方需要整修,原本老闆跟我說好讓我這段時間休息給半薪等待公司裝潢好,但因為公司尚未與裝潢廠商有共識,故尚未開始開工,過年前最後一天工作,老闆臨時跟我說,要暫時資遣我,因為裝潢未完成不想付裝潢期間的半薪,讓我先離職,之後裝潢好在通知我。。。。。
這幾天我找幾份兼職,兼職的那些公司通通希望我跳槽到他們那邊,我該繼續等原本老闆還是直接跳槽呢?

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1. 老闆臨時跟我說,要暫時資遣我,因為裝潢未完成不想付裝潢期間的半薪,讓我先離職,之後裝潢好在通知我。兼職的那些公司通通希望我跳槽到他們那邊,我該繼續等原本老闆還是直接跳槽。
2. 被暫時資遣,沒有暫時資遣就是資遣,離職就是離職。
3. 不是找兼職是找正職。
4. 正職找到就職,原本老闆沒通知任新職,原本老闆有通知,比較兩邊所有條件,薪資、環境、老闆、同事、距離、工作滿意度,再做選擇。
5. 祝福您。

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1.首先是原公司反悔,因此就不需要考慮原公司。
2.至於它要資遣你,記得要求勞基法走。
3.生活費的一切開銷都需要錢,除非你不需要或不太擔心,不然請考慮現實面。

您好

1. 不要等原公司, 如果是我, 半薪也是不等, 天曉得裝潢要搞多久, 領半薪 房租沒有半價, 日子怎麼過

2. 離職或資遣就是結束合約, 男婚女嫁各不相干, 要叫你回去, 就是重新談一份新工作, 也請重新議薪談福利

3. 離職跟資遣不一樣, 資遣請付資遣費, 你可以走失業補助
https://laws010.com/blog/labor-dispute/layoff/layoff-04

4. 直接跳槽對你是最好的策略, 大不了就是舊公司叫你回去的時候, 你再跟新公司辭職, 假設很幸運新公司條$件$比較好, 舊公司得要開更好的薪資挖角你才行。

以上, 祝您找到好工作~

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