被暫時資遣我該等原公司嗎？

1. 老闆臨時跟我說，要暫時資遣我，因為裝潢未完成不想付裝潢期間的半薪，讓我先離職，之後裝潢好在通知我。兼職的那些公司通通希望我跳槽到他們那邊，我該繼續等原本老闆還是直接跳槽。
2. 被暫時資遣，沒有暫時資遣就是資遣，離職就是離職。
3. 不是找兼職是找正職。
4. 正職找到就職，原本老闆沒通知任新職，原本老闆有通知，比較兩邊所有條件，薪資、環境、老闆、同事、距離、工作滿意度，再做選擇。
5. 祝福您。

1.首先是原公司反悔，因此就不需要考慮原公司。
2.至於它要資遣你，記得要求勞基法走。
3.生活費的一切開銷都需要錢，除非你不需要或不太擔心，不然請考慮現實面。

您好

1. 不要等原公司, 如果是我, 半薪也是不等, 天曉得裝潢要搞多久, 領半薪 房租沒有半價, 日子怎麼過

2. 離職或資遣就是結束合約, 男婚女嫁各不相干, 要叫你回去, 就是重新談一份新工作, 也請重新議薪談福利

3. 離職跟資遣不一樣, 資遣請付資遣費, 你可以走失業補助
https://laws010.com/blog/labor-dispute/layoff/layoff-04

4. 直接跳槽對你是最好的策略, 大不了就是舊公司叫你回去的時候, 你再跟新公司辭職, 假設很幸運新公司條$件$比較好, 舊公司得要開更好的薪資挖角你才行。

以上, 祝您找到好工作~

您好，公司不願意在裝璜期間支付半薪，代表您還不夠獲得老闆的賞識。仔細分析、比較這幾家兼職的公司，若是薪資福利有比原公司好，跳槽也可以是選項。以上供您參考，謝謝🙏

您好，
既然老闆沒有給予承諾，當然有工作要先做啊，加油💪！

既然老板沒肩膀沒承諾，沒有必要等，
有工作就先做，連半薪都不能給，
表示未來也是沒有任何希望的，
時間是自己的，而且很寶貴，
千萬別浪費了，加油

我是沒聽過甚麼暫時資遣這名詞。但上班族的權益還是要了解一下
跳槽吧。

您好，
請問您想等待原公司的原由是?兼職工作希望您跳槽擔任正職，您猶豫的是?有沒有想過，若這個裝潢是一個月、三個月、半年，甚至更久，您要等待嗎?人生是自己的，如果等到最後兩頭空，請問是要前老闆爭取權益嗎?
祝福您~~

要暫時資遣我，因為裝潢未完成不想付裝潢期間的半薪，讓我先離職?
根本沒有暫時資遣的說法，他就是不想付錢但也不想付資遣費給你。

資遣: 領取「非自願離職證明」和「服務證明書」。
主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付，以及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及工資為主，關係到你在應徵下一份工作時的證明。因此，無論如何，請務必要去找人資單位或雇主申請這2份重要文件。

離職:什麼都沒有。