匿名4/14 8:46: 未填公司未填職務未填年齡範圍

資遣費應拿到多少才合法規?

我在公司2021年6月入職計時員工
2021年10月轉月薪員工
於2024年3月20預告資遣並於4月9日為離職日
年資共2年9個月，資遣費應領到多少為合法規，及何時應給付資遣費呢?
感謝各位前輩賜教謝謝

餐飲專業資遣資遣費

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晴晴・關注・4/15 18:25

製造業行政管理生管・4/15 18:25

年資滿1年，算1個基數
年資未滿1年，算0.5個基數
您的年資共計可領2.5個基數

資遣費=前6個月平均薪資x2.5
公式
https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/

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張精言・關注・4/14 9:06

104 職涯診所 Giver・4/14 9:06

1 在公司2021年6月入職計時員工，2021年10月轉月薪員工，於2024年3月20預告資遣並於4月9日為離職日，年資共2年9個月，資遣費應領到多少為合法規。
2 資遣費計算，需有您的月薪資訊，才可核算，由於未附上月薪，只能由您自行試算。
3 可上勞動部網站，進入資遣費試算表，填入相關資訊，即可試算資遣費。
4 用基本薪資預估，試算的結果約3萬，詳細金額，可填入正確資訊，得知。
5 何時應給付資遣費，離職當日，一併結清。
6 祝福您。