匿名2021/10/16
傳媒採訪21-25歲

主管說話模稜兩可、職務不是自己想要的,還要繼續留嗎?

您好,我是今年應屆畢業生,目前在一間網路媒體擔任社群編輯,上班快一個月,目前遇到的狀況如下:

在面試時狀況大致是這樣~我應徵職位是內容編輯,面試過程主管說:內容編輯最近找到人了,那社群編輯可以嗎?若內容編輯有人離職,你可以去補位置,社群再找人就可以,我也答應了。

目前上班快一個月,社群的工作其實我並沒有很喜歡,但總覺得還可以再撐一下。但剛好上週有位編輯要離開,主管說我這週開始學習編輯的工作,練習寫文章,我當然說好!因為編輯才是我真正想要的位置工作。結果前幾天開會,主管說下週會有一位新的編輯進來,我則是持續當小編兼繼續寫文(先說,小編工作非常忙碌複雜,一週基本上是利用很零碎的時間寫文章,也無法專心,隨時會有小編的工作要處理,一週產量了不起2篇完整的SEO文,但基本上沒辦法)。

聽到主管這樣說,所以這幾天一直在思考,我入職也不到三個月試用期,我是不是要離開,該去找真正我想要的工作,而不是利用瑣碎的時間完成我喜歡的工作內容。 但也會覺得,我這樣離開是不是主管會覺得很草莓等等的,上週有跟主管討論過,但主管本身並非編輯部,是代辦而已,所以有些編輯的工作也抓的很不清楚~ 謝謝,麻煩再請各位指導了~~

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您好,
要分析一下原來這個公司,未來是不是還有機會做到你想要的,如果還有機會,等個幾個月的時間是值得的。
如果看起來這公司未來也沒有你想要的,那就要趕快騎驢找馬,但至少不要祼辭,等找到了再離開,因為怕待業的時間太長。
以上供參考,加油💪!

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其實您剛進公司急不得,時時和公司表達您的意圖,如果一年之後還是這樣,再考慮跳槽仍不晚。

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