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匿名2021/5/19

未填公司未填職務41-45歲

公司面臨出售,應該選擇等待還是主動轉職?

1.我目前服務於外商銀銀行理財輔銷,做過多年理專,主要工作內容為輔導及陪同理專開發及洽談客戶達成業績目標,學歷碩士,金融資歷超過十年。

2.公司為外商銀行近期尋求轉賣,目前內部人有兩派說法:
(1)公司未來轉賣,兩公司合併勢必有相同職務重疊問題,應該趁現在有機會就超前部署先洽談轉職,提早卡位職缺。
(2)現階段應該先按兵不動,因為我們的銷售專業能力較業界平均更好,待公司新買家決定以後,不僅可能可以拿到一包結清年資的錢,並且因為新公司想要留才,我們的薪水可以有機會重談提升,若是到時不滿意再走也不遲。

想請問公司併購,給予被併員工一筆結清年資的錢是否常態?或是只有對勞退舊制員工才會這樣做?而公司併購對被併員工留才加薪的機會是高或低?我應該選擇何方案動作比較有利?謝謝。

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您好,

個人建議 (2)的作法。外商銀行尋求轉賣,併購過程可能不是幾個月完成的,通常會超過一年。在這段時間您可以親身經歷整個併購過程,也許也是一種學習。

倒也不必急著現在就轉職卡位,未來的事很難說,而且依您的學經歷背景,就算未來成功併購後,您不願待在新公司,要轉職也不是難事。

以上意見提供參考。

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1. 目前服務於外商銀銀行理財輔銷,做過多年理專,主要工作內容為輔導及陪同理專開發及洽談客戶達成業績目標,學歷碩士,金融資歷超過十年。有兩派說法,有相同職務重疊問題,應該提早卡位職缺。先按兵不動。
2. 業界併購在科技業屬常態,在金融業案例較少。您的問題的核心在誰是買家,當確認買家,再從買家的公司文化、制度、買的目的、營運方針,整體評估,您的問題才會有輪廓。
3. 就像貴公司為何會賣,因為營運主軸轉向貴賓理財,一般臨櫃營運就放掉。理財輔銷,主要工作內容為輔導開發及洽談客戶達成業績目標,您們銷售專業能力較業界平均更好,這項優勢足可讓您留下,因為縱然買家有相同業務,但貴單位績效優於併購公司,因此貴單位被裁撤的機會相對減少。
4. 您只要認知任何一宗併購案的條件都不會完全相同,心理就有底了。當確認買家,根據買家在金融業界的風評,您的問題重新評估一次,屆時準度較高。
5. 祝福您。

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早安, 謝謝您的提問, 請參考下述,

(2)現階段應該先按兵不動,因為我們的銷售專業能力較業界平均更好,待公司新買家決定以後,不僅可能可以拿到一包結清年資的錢,並且因為新公司想要留才,我們的薪水可以有機會重談提升,若是到時不滿意再走也不遲。

Ans: 是的, 現階段疫情期間, 建議勿輕易異動, 多觀察等待時機

想請問公司併購,給予被併員工一筆結清年資的錢是否常態?或是只有對勞退舊制員工才會這樣做?而公司併購對被併員工留才加薪的機會是高或低?我應該選擇何方案動作比較有利?謝謝。

Ans: 聽聞業界公司併購行為, 採行結清年資居多, 以利後續新公司管理及業務推展 ; 另外, 對被併員工留才加薪的機會? 應視各公司管理而定, 尚無法給任何看法及意見

以上, 祝順心

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