新人第一分工作覺得自己還不夠完美

您好，
1. 要學會「觀察」，觀察一件事情、一個流程的的來龍去脈。
2. 要學會「請教」，把觀察到的事情請教資深的人員，不要囫圇吞棗，要了解他為什麼這樣為什麼那樣。
3. 勤作筆記，把觀察到的、請教到的東西，寫下來。
4. 勤加複習筆記，把它變成自己的能力，剛開始也許生疏，無法理解為什麼，但是慢慢把這些累積起來以後，就很快會比較容易理解了，所謂一回生二回熟，熟能生巧就是這個意思。

以上分享希望能夠幫助到您，加油💪！

您好，
「理解快」在新鮮人適應期間是不容易的，這邊提供一些小技巧。
1. 理解快最直接的方式，就是在前輩指導說明完之後，在前輩講下一個步驟之前用自己的話語換個方式與前輩確認一次。開頭句可以這麼使用：「意思就是、我應該要⋯、我有遺漏的細節嗎？」學習把前輩的講解長話短說，也幫自己順過一遍流程。
指導的當下做確認（稍微打斷指導），會比事後實務操作再補問（打斷自己與前輩的工作流程），來的好很多
2. 如果害怕一直詢問同一個前輩，會讓他感到厭煩，可以在第一次前輩開始指導你的之前，這麼問他「目前這項任務有SOP可以參考嗎？」或是「我可以問問這項任務的上ㄧ個工作窗口或是下一個工作窗口是誰呢？」你可以問的就可能不只這個前輩了，通常，各個工作任務的連接負責人，多少還是會知道中間的流程，大概要做到哪些內容。
3. 勤做筆記是需要的，可以在前輩講解完，自己抄完筆記後，請前輩稍為看一下自己寫的內容（這也是確認理解的方式）讓對方知道自己有沒有跟上，也讓對方知道自己盡力在跟上（新人時期，態度的展現有時候大過學習或是工作能力）。
4. 整個工作任務前輩講解完後，可以為這個工作任務整理一份確認清單，一個小流程縮寫成5-8個字內，例如：到某某資料夾維護專案進度，確認清單上就寫「專案進度維護」，照著筆記列一份，確認個2-3次，基本上理解/流程就已經沒有問題了。
5. 最重要的詢問小技巧，實務操作後，發現有沒有確認到的細節，或是不確定的步驟，去找前輩的時候，試試看開頭語可以這麼說「方便打擾一下嗎？」會比「在忙嗎？」跟「可以問一個問題嗎？」來的好許多哦！

1. 目前自己是一位工作新鮮人，覺得自己在職場上理解感覺沒有很快，覺得一度想放棄工作，在學校與職場上要學的東西還真多，怎麼讓工作有效率以及增加自己工作實力。
2. 觀念上排除工作覺得自己還不夠完美，工作沒有完美，工作就是持續進步。
3. 工作上理解快的方法，工作要能快重點在專心與熟練，專心就能專注當下的作業，一個動作一個動作拆解，練習純熟，熟能生巧，巧能加速，於是工作就快了。
4. 工作有效率，當您工作快了，相同的時間產出更多的成品，於是效率就提升了。
5. 增加自己工作實力，每一站都能做到有效率，您工作的實力，自然增強中。
6. 祝福您。

做筆記做筆記做筆記。

覺得對自己有期待並試著想要去完成它是一件很棒的事情，所以能在這邊提出問題的你已經很棒了！

你說的問題我覺得你不妨跟你的同事們聊聊看，我想他們會比我們更清楚公司的文化以及主管的個性，有時候不是自己能力不好，而是雙方還沒有找到相處的甜蜜點而已，所以不妨可以跟你信任的同事討論聊聊看，當然如果你願意跟主管聊會更棒的唷

另外在工作上我自己覺得比較忌諱的是沒有聽懂裝懂，或者是遇到困難沒有事先溝通反而事後彌補為時已晚，所以如果當下沒有聽懂主管的需求或是有任何疑問，都可以再找時間跟主管討論，如果怕自己溝通沒信心，可以先沉澱整理完之後再另行約時間

主管願意糾正你也是一件好事情啊，代表他也願意跟你溝通，不要想成一件壞事，反而可以從他身上去了解他需要什麼，再去調整自己