- 未填公司未填職務31-35歲
公司讓我不知所措又倦怠值得待嗎
公司狀況:
1.公司規模小只要六人,屬家電類也會接一些計畫
老闆自行創業,人不錯、情緒管理好但有點天馬行空
2.製程大多外包,但老闆只要低價,常導致後續很多問題或銷毀成本
3.雖然薪水都有給但以業界平均來說不高,因為常有瑕疵導致公司營運成為虧損(會議上會提到)所以不太加薪或獎金,跟著勞基法其他都沒有
4.即便廠商拖延一個月、老闆仍然以便宜堅持不換廠商,底下人不好做事
5.很好請假同事也很好,不過寫的報告或提案老闆都不看也不收mail,出事才會來問
6.學習範圍有限,因為沒人交接事情自己摸索
7.離家近工作環境不錯
以上,有優點也有缺點
但常會很迷茫因為每天都只是崔推拖拉的廠商快一點
公司前景不好(賣一台賠一台)是否真的要轉職
我可以理解您對於公司狀況的疑惑,以及想要轉職的念頭。在這裡,我想給您一些建議,幫助您釐清自己的想法,做出更好的決定。
簡單的答案是:我建議您待著。
因為,離職的原因我們看過很多了,依目前的景氣狀況,您這樣的工作,似乎還不到值得離職、冒險去找一份未知的工作。
以下是我的明確的建議:
公司規模小,老闆自行創業,雖然人不錯,但有點天馬行空。同時,製程大多外包,老闆只要低價,這也會導致一些問題。在這種情況下,我建議您可以主動與老闆溝通,請老闆提供更明確的工作方向與目標,並且嘗試為公司提出更多的建議與改善方案。同時,您可以盡可能學習更多知識和技能,以便在工作中發揮更大的作用。
這間公司薪水低,而且常有瑕疵導致公司營運成為虧損,所以不太加薪或獎金。在這種情況下,我建議您可以主動與老闆溝通,請求薪資調整或獎金制度,並且提出具體的理由和建議。如果公司仍然無法提供您所需要的待遇,您可以考慮尋找其他更適合您的職位。
另外,公司前景不好,這也讓您產生了轉職的想法。我建議您可以先了解行業的發展趨勢,看看自己所學的技能是否具有市場競爭力,並且評估自己是否有轉換職業的能力。如果您決定轉職,可以先考慮自己的職業規劃和目標,並且積極尋找適合自己的職位。
總之,我希望您能夠在工作中持續學習和成長,並且為自己的未來做出最好的決定。如果您有任何問題或需要進一步的協助,請隨時與我聯繫。
您好
我自己轉職基本上看幾個面向,您參考看看:產業(前景和未來)薪資(不能過低)公司文化(企業經營理念和做事原則)主管(經營者)
依您描述,這幾個面向幾乎都不理想,建議修改履歷,到履歷診療室找顧問看一下(也可以找我)然後試著面試看看,如有合適的就轉職!否則擔心依照不賺錢的經營模式,員工也不會有好的發展
以上您參考看看!
您好,賣一台賠一台的公司,建議轉職。