匿名2020/4/15

未填公司未填職務未填年齡範圍

家庭跟工作難以取捨,有什麼角度可以分析嗎

現在也30歲了,經歷只有飲料店店長,與不太相關的保險業務 及窗簾店銷售人員
太太一直覺得我在業務時間太長無法兼顧家庭,晚上她自己顧孩子不平衡
而目前從事保險業,常常晚上都必須去跑客,她不是很願意去接受
目前溝通過也是要我回去好好上班就好,不要再做需要長時間的業務

回歸到一般職業也只有想到工廠 或是 經驗最足的飲料店
請問各位前輩能提供什麼建議給我嗎?

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Hello :)
希望先幫助您思考,在從事業務工作的過往中,您的收入獲得是否真的與您付出的時間成正比, 又 我們是否真的適合擔任業務銷售工作。

如果答案是「適合,且收入豐厚」,小孩照料的問題其實不難,偶爾請其他家人或固定支出請專業單位的人士協助,太太的勞累是可以有效降低的【如果她的埋怨確實源自於此】。

如果答案是「其實個性不適合 或 收入並沒有比較好」, 我想 先轉向自身能力可以勝任 並能 分擔夜間照顧孩子的責任會是讓您在工作和家庭間先取得平衡的方式 , 後續則需要加快腳步挖掘出自己「擅長」的工作面向 與 在工作環境裡相關的應用 , 以為自己爭取更多發光發亮的機會 , 晉升加薪才有望 ; 另一方面也應該加快確立未來發展方向,並多做專業進修【證照效益最快速,本質提升還是要在學位上努力】,相信您的未來會更有機會發展得順利。

希望上述回答對您有所幫助:) 祝您一切順利!
★下次系統應該就能允許我上傳大頭照了

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已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

您好,

帶孩子的確需要很專注, 所以太太會有壓力並希望你能共同參與孩子成長過程. 提供你一些職場的狀況來思考計畫, 請你可和太太共同討論家庭的責任分擔並分析溝通.

1.就你的工作資歷, 似乎只能再從事飲料店&工廠職務, 雖然可照顧分擔帶孩子, 但此2項工作較無專業性被取代性高, 目前你30歲, 請你和太太要思考以後若40歲甚至到了50歲, 是否工作就被取代? 未來孩子大了教育費用勢必逐年增加, 會不會發生經濟壓力反而超越帶孩子的壓力?
2.保險業務雖然工時長,但業務職在收入及被取代性都較具優勢, 我多位朋友都是前幾大保險公司的超業, 還是職業婦女, 雖然會有發生工時長, 晚上要跑業務或服務客戶, 但對小孩的付出照顧都靠時間安排來調整, 所以請你可和太太共同討論時間安排及家庭照顧的問題,是否太太的抗議, 不只是只有照顧孩子的壓力, 還有你對太太和小孩付出的關懷關心? 否則若轉職到其他業務可能還是會有相同的情況發生.

以上提供你參考!

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