因個人因素需要轉職，該往哪邊走？

各位Giver好。

我目前26歲，女性，畢業於國立大學餐飲管理系，高中也是餐旅類群，16歲起不論兼職正職都在餐飲業（內外場都有待過）。

目前正在育嬰留停（孩子4個月大），留停前最高職務為內場訓練員，主要負責訓練新進人員，除此之外也需要負責管理店內的備料、出餐狀況，以及使用ERP進行叫貨、驗收及原料管理等，還需要使用ERP做班表確認及使用office進行簡單的行政庶務。之前的實習及兼職工作有宴會廳跟餐廳外場服務。宴會廳因是設立在商務飯店內，其實多數都是接會議場，也因此學習了相關設備使用，也需要學習與客戶代表對接完成客戶需求、與訂席業務溝通客戶需求等等。

準備復職前夕因為一些因素，長輩無法幫忙照顧孩子，因此我必須改找固定上下班（最好是早班）的工作才能夠配合保母及托嬰中心。

看了一下職缺之後，目前覺得人資的工作我最有興趣，雖然是內勤單位，但是也是可以面對人，而且訓練也是我的專長，在大學時也有上過人資管理課程，對人資的工作也有簡單的認識，但我沒有人資的經驗，對勞動法令也需要再加強，甚至是去考取相關證照，看了一下相關職缺多半都會附註需要有人資經驗。

因此我有幾個問題想請教Giver們：

1.除了人資之外，不知道有沒有什麼工作是能結合我之前的工作經驗的？畢竟是跨領域的轉職，一直都在餐飲業的我除了人資、行政之外也不知道自己還有什麼職位能夠去挑戰。

2.我希望能夠在工作上有一番成就，所以不希望做取代性高或者無法往上升遷、沒有挑戰性的工作，但先生及長輩認為有了孩子就安安穩穩的過生活就好，為什麼不找個作業員等等的。我是該先找個工作暫時度過這幾年再回去餐飲業發展，還是乾脆就趁機轉職挑戰另一個行業呢？

3.友人建議我即使是行政也盡量找大公司去投履歷，可如果之前完全沒有經驗的話，我是不是先退求其次去中小企業累積經驗再跳槽會比較好？

面對突如其來的轉職，我真的感到很徬徨，雖說之前也想過是不是該從餐飲業畢業，但完全還沒做好準備讓我很慌張，非常需要Giver們的看法與建議，非常謝謝。