請問人像修圖或者攝影助理要具備什麼能力？

除了作品集，很多設計人才也會製作簡單的個人網站來展現自己的特色哦，你可以參考下面這些履歷表與他們的個人網站：
https://www.104.com.tw/profile/8p2A50fVbZO
https://www.104.com.tw/profile/8p8Ji8Rx4Oo
https://www.104.com.tw/profile/8p791ZFke9j
最後再回頭看看自己的作品集，應該就可以找到改善的方式了
祝您找工作順利哦！

您好，
那一定是在履歷上面出了問題， 不吸引人，所以請上104網站有履歷健診，顧問都可以做免費的服務，增加你的曝光率，加油💪！

Hi 你好～
人像修片師，如果無經驗可。但最基本也要看你有沒有使用過Photoshop 等修圖工具的作品。作品呈現方面可以善用Before～After，比對差異性與你的美感。如果能稍作描述為何這樣修飾會更好！
攝影助理，如果無經驗可。但應該會要看你興趣中有沒有一些自拍的作品可分享，展現你對攝影助理的熱血。
提供給你參考。加油！

你好，由於沒有看過你的履歷與作品，因此不太確定你目前的困難與沒有後續的原因在哪，但也許可以提供一些經驗給你參考。

攝影工作很重要的在於使用相機時的構圖觀點及敘事能力，基本功不只是如何使用Photoshop或Lightroom等後製軟體，很重要的更是影像敘述的能力，也就是拍攝前置作業。許多人想面試攝影助理時常常提供無關聯性的生活照或風景照，但這些照片其實不應該用來當作品集，因為通常這些影像沒有主題性。

不是拍了人，就是一份人像作品，這張照片的主題與意念有沒有傳達到，有沒有拍到人本身的特色才是重點。作品重點應該在於你如何用照片裡攝影技術、構圖、調色風格，準確的傳達你要說的故事，單張敘事、六張一組、十二張一組皆可，如果你的興趣是人像類拍攝，設定幾個人像主題來拍攝，並且給身旁的人觀看並詢問有沒有接收到你想表達的意念，然後不斷檢討改進。

再來你的敘事方式與風格符不符合你所投遞單位的路線，如果你把錯誤A風格投到B風格的攝影公司，很明顯不符雇主的面試期望，直接被刷掉也很正常。

如果軟體方面很生疏不熟悉，或是不知道修圖該往什麼方向走，可以大量閱讀網路上的攝影作品，找到喜歡風格的攝影師，開始仔細研究這個攝影師的風格，他拍了什麼、呈現出了什麼、為何要這樣拍、為何要這樣調色。再來許多攝影師常常會辦workshop，可以斟酌參加多交流增廣見聞。