小孩停課！職業婦女的我，該怎麼跟上司開口？

您好，這一波疫情很嚴峻，每天的資訊量都很大，訊息也都在更新，務必時時掌握最新資訊，今早最新的消息是雙北宣布高中以下停課至5/28，家長可請防疫照護假，您參考看看：
https://news.tvbs.com.tw/life/1510764
和人資討論看看，我想您不是個案，公司應該要有因應的措施才是～

您好，

疫情升溫，所有的變化都臨時性的，並非常態。

此時也只有據實的、誠懇的跟主管說明困難點，相信銀行應該也有分組的人員調動應變計畫，彼此協調，各退一步互相體諒，共同渡過這個非常時期。

以上意見提供參考。

1. 有一個小孩的媽媽，現在疫情關係停課，沒人可以照顧。公司未開放居家上班，我的工作是銀行行員，有規定休假人數的，而我也才剛到職，還不太了解主管個性，不知道該如何跟主管開口。
2. 高中職（含）以下學校及相關教育機構符合「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』疫情停課標準」時，家長就可以請防疫照顧假。如果學校是預防性停課、改線上授課等，或是因為其他原因停課，就不能請防疫照顧假。
3. 12歲以下學童之家長其中一人，於停課期間如有照顧學童之需求，得請防疫照顧假。
4. 您的小朋友如果12歲以下，學校停課，停課期間有照顧學童之需求，可請防疫照顧假，直接跟主管開口。
5. 祝福您。

趕快跟主管以及HR聊一聊！
疫情期間大家都會體諒的。