新進人員但無法適應人事謝謝回答

您好:
抱歉這麼晚才回覆您，疫情期間真的是許多職護的工作黑暗期，我自己也身在其中掙扎著!工作這麼多年來，從未有一刻像現在一樣感受到自己需要專業心理幫助。如果您也和我一樣，可以參考衛福部提供的免費6次心理諮商方案，勇敢的去嘗試看看，也許心理諮商可以提供不同的思考模式，幫助釐清紛亂的想法。
https://dep.mohw.gov.tw/domhaoh/cp-4740-62476-107.html
職安人員是我們的團隊工作夥伴，彼此工作密不可分，因此處不來真的會格外困擾。如果兩位的地位平等但分屬不同部門，我會建議您和自己的主管討論一下，請他出面跟對方主管協調；但如果不幸的，職安是您的主管，那麼只能先努力的和他平心靜氣的溝通磨合，找出彼此都能接受的平衡點。如果還是行不通，為了個人的健康著想，我個人會私下開始找尋離開有毒環境的契機。危機即轉機，疫情期間其實也有不少新職缺釋出，值得一試.....或者經濟許可的話，先休息一下，等疫情黑暗期過去，重新出發。

您好，

很明顯的現職與在前東家的管理風格有很大差異，而您一直期待能前公司一樣能自由發揮。

在此情形下，建議您仍然要試著習慣或適應，因為不是每家公司文化都一樣，也如您所說，疫情擴散，找工作不容易，學習向上管理可能是當務之急，先順著主管的指令做事，把成績拿出來。

您也可以持續投遞履歷表，但不能急，如果太急躁，您的精神和思緒無法專注在現職。

以上意見提供參考。